加拿大人生活幸福指数呈现下降趋势

两家非牟利组织调查发现，加人的生活幸福指数呈现下降趋势。它们建议加国重新考虑10年前发表的唐纳委员会建议，强制性推行每周标准工时40小时；认为此类劳工规例，有助创造出更繁荣、更快乐的社会。

据星报通讯社讯，“艾坚逊慈善基金”(Atkinson Charitable Foundation)及“大西洋真正进步指数”(Genuine Progress Index Atlantic)联合出版第9期《现实审查》(Reality Check)报告，指出在1994年呈交予克里靖政府的唐纳报告，至今仍具参考价值。唐纳建议立例规管问题愈来愈多的劳工市场，以平衡个人生活。

作者唐纳(Arthur Donner)是来自多伦多的经济顾问，他昨天在多伦多大学一个午餐研讨会上表示：“10年前的一些建议，仍可为满足21世纪的需要指点迷津——一个更灵活的劳工市场，工作和个人时间之间更合理的平衡。……解决办法是立例规定标准工作周不能超过40小时。在此之上雇员应该有权拒绝超时工作。……(每年逾100小时)的超时工作应该只能以休假补偿。”唐纳相信，减少超时工作可增加有需要者的工作机会。

另外他又强调，工作环境正在转变，兼职人士因此面对平等和保障问题，亦是需要处理的事项。“兼职员工亦应该按比例得到福利，雇佣标准内应该加入无薪教育假期的基本权利。”

研讨会另一讲者是前外交部长艾斯和菲(LlyodAxworthy)，发表唐纳报告时他任职人力资源及发展部长。他认为改善雇员工作条件是超越国界的事务。“环球劳工市场影响到我们，解决目前问题时应该将之纳入考虑。”

“大西洋真正进步指数”是一个非牟利研究组织，致力寻求推进人类福祉和改善生活质素的方法。

“艾坚逊慈善基金”由《星报》前督印人艾坚逊(JosephAtkinson)创办，旨在提倡社会及经济公义。基金行政总监柏司高(CharlesPascal)说，报告的一个目的是鼓励公众对本国劳工政策和做法进行辩论。“这关乎建立一个更健康的社会。对于工作时间长短，许多人并没有太多选择，但这却影响到他们生活的多个层面。”

《现实审查》报告的资料取材自加拿大统计局和经济合作组织的调查。报告指出，比对70年代，更多国人工作时间更长，但同时又有更多人找不着足够工作。统计局数字显示，2001年每星期工作超过41小时的全职加人，在大概30年间增加了1/3。

经合组织的统计数字则指出，在1970~2002年间，加拿大人均计算工作时数增加了16.8%，美国的数字是20%。但在日本、德国、法国和英国，人均工作时数却下降了7.2%~23.5%。