嫁给佛教徒，生9个娃，管理1兆英镑，准备出任英格兰央行行长 ...

最近，英国老牌金融服务公司法通集团（Legal & General Investments）宣布，明星基金经理海伦娜·莫里西女士（Helena Morrissey）将在两周内离开公司，寻求新的发展。

▲法通公司是一家总部位于伦敦的跨国金融服务公司。产品和服务包括人寿保险、一般保险、养老金和投资管理

作为首席投资管理人，现年53岁的海伦娜·莫里西加入法通集团不到3年。

在此之前，海伦娜在牛顿投资管理（Newton Investment Management）做了15年的首席执行官。

2015年，海伦娜在牛顿时管理的资产规模为470亿英镑。

2019年，跳槽到法通的海伦娜，手上管理的资产达1兆英镑，成为全英国管理资产最多的管理人。

遇言姐说，这个数字太惊人了。我在生活中还没有使用过“兆”这个单位。

对于海伦娜这样的著名投资管理人，遇言姐对她的薪水也是十分好奇。

报纸称她为金领中的金领，城中无冕女皇，年薪大约为数百万英镑。

海伦娜在声明中说：我看到一个变化中的英国，我有很多的想法想要实现。

虽然海伦娜没有公布自己的去处，但媒体纷纷猜测，她这是要去做央行总裁了。

因为，就在上个月，海伦娜接受了顶替现英格兰银行总裁Mark Carney的面试。

这个新闻颇有噱头，因为，在英格兰银行325年的历史上，从来还没有过一位女性总裁。

▲英格兰银行是英国的中央银行，垄断了英格兰和威尔士地区的纸币发行权。英格兰银行的总裁由政府任命

海伦娜毕业于剑桥大学，同时是高调的社会活动家。

2010年，她为了鼓励更多女性进入商业高层而成立了“30%俱乐部”。

将富时100指数成员公司董事会中的女性比例从12%提高到30%。

一名女性，从职业履历到社会活动都达到如此之高的成就已经是相当不易。

有意思的是，海伦娜还是3儿6女，9个孩子的母亲（先给一个大大的敬佩）。

这个标签真是太罕见了，比女强人的人设还吸睛，以至于媒体每次报道海伦娜时，都会刷个大标题：9个娃的超级妈妈又去干啥干啥了……

带着9个孩子走上事业巅峰

海伦娜家的9个孩子分别为27岁、23岁、20岁、19岁、18岁、15岁、13岁、11岁、9岁。

遇言姐说，这是从26岁到44岁一直生不停的节奏啊。

其中有3个孩子的年纪相差仅一岁，生完就怀孕，每年生一个，这身体素质也是杠杠的。

最好玩的，海伦娜生完第一个孩子后“停产”3年，家人朋友一度担心老大会成为独生子，哪里想到海伦娜之后会连生8个。

▲海伦娜全家11口人，如今23岁的二女儿刚生了小baby，海伦娜也晋升外祖母

▲海伦娜的二女儿Flo和先生住在洛杉矶，夫妻俩都是音乐家。女婿本杰明是名黑人，也是水星音乐奖的获得者

▲虽然生了9个孩子，海伦娜的身材仍然挺苗条

如今，两名孩子搬出去自己住，两名孩子已经进入大学，一个孩子刚参加完高考，最小的一名孩子在上住宿学校。

海伦娜说，在忙忙活活大半辈子后，自己和理查德还是难以想象空巢的生活。

“我们曾经是一大家子人。吃晚饭时要摆流水席，因为餐具总是不够用。安排事情要提前三天写在黑板上，往往最后还是会有变化。”海伦娜说。

之前，遇言姐推送过生了7个娃的欧盟委员会主席乌尔苏拉·冯德莱恩的故事。欧盟主席 | 7个娃的母亲、7年的全职主妇、前国防部长，她的成功无法复制

乌尔苏拉本身是富N代加官二代，嫁的丈夫又是长袖善舞的贵族后裔。

即便如此，乌尔苏拉也是在做了7年的主妇后，才在各方人脉的扶持下重返职场，即便没啥政绩，也硬是青云直上。

▲60岁的乌尔苏拉·冯德莱恩成为首位女性欧盟委员会主席。如今，乌尔苏拉家的大娃32岁，小娃20岁

海伦娜的情况与乌尔苏拉又不一样。

她的出身十分普通，父母亲都是教师。

海伦娜毕业于剑桥大学哲学系，一个最难找到工作的专业。

她从施罗德投资集团的业务员做起，用了20年的时间走到顶尖投资管理人。

“每天，我尽量赶回家吃晚饭。饭是孩子们爸爸做的。之后，我要跟踪纽约的市场。但是有时候，孩子们会把我的手机藏起来。”海伦娜说。

都说富金融、穷IT，一名没有任何相关背景和人脉的女性为何会走上投资管理之路？

海伦娜说，点亮自己职业追求的灵感很简单，就是那个众所周知的棋盘与大米的故事——

一个人向国王要求赏赐，用大米来填满他的棋盘。

第一格放一粒，第二格放二粒，第三格放四粒，第四格放八粒，第五格放十六粒……每格比前一格多放一倍麦粒，直到把六十四个棋格放满。

故事的结尾大家都知道了。

放满棋盘需要9，223，372，036吨大米，国王倾尽国库也无法兑现这个“小小”的赏赐要求。

“当一个数字按几何级数增加时，其倍增的速率是十分惊人的。” 海伦娜说，“后来，我又把这个故事讲给孩子们听。他们同样被故事的结果震撼到了。”

如今，海伦娜13岁的儿子已经加入了学校的投资俱乐部，学习购买债券。

另一名9岁的女儿热衷于自己制作软泥，她说购买没有包装的材料是最划算的。

不管怎么说：“我总算让9个孩子都对科学和数学发生了兴趣”，海伦娜笑着说。

在管理孩子上，海伦娜坦称，自己无法事无巨细地关注每一名孩子。

“好在孩子们会相互照看。我只需要负责最重要的部份。比如，同样一名女儿，我会观看她更有天赋的歌唱表演，没有时间再去观看她的芭蕾表演。我知道我错失了一些事情，但是这就是我要付出的代价。”

▲海伦娜和女儿，还有黑白混血的外孙

海伦娜成为牛顿投资管理的CEO时，仅仅35岁。

不仅自己是一名成功女性的典范，海伦娜同时致力于帮助其他女性。

去年，海伦娜出版了自传《A good time to be a girl》。

这本书在亚马逊上获得了4.5/5星的好评，被誉为是继桑德伯格《向前一步》后最有力的商场女性著作。

遇言姐非常认同海伦娜的观点，女性想要在职场上有所作为，并不意味着就要放弃自己的性别特征，一定把自己变成一个男性化的女汉子。

海伦娜说，在充满变革的当代，我们应该带头打破传统的行业环境，建立一种同时可以激励男性与女性的，多元而包容的商业职场模式。

这番话如果由别人说出来难免会被视作唱高调，但是由普通家庭出身，育有9个孩子，跻身顶级金领的海伦娜说出来，却是硬核得没有人能够反驳。

日进斗金，丈夫持家，孩子简朴

海伦娜的丈夫理查德是一名佛教徒，两个人在剑桥读书时相识，21岁就订婚了（谁说结婚早离得早来着？），一直走到现在。

许多媒体将理查德写成monk（和尚）。

外媒这是对和尚有什么误解，哪有结婚还生娃的和尚啊。

▲这眼神，真跟乔帮主有点像

大概是因为丈夫是佛教徒的原因，海伦娜对于生娃的态度是顺其自然（佛教徒不避孕？我也从来没听说过哎）。

原本觉得5个就好的海伦娜，“一不小心”就生了9个孩子。

对于家里这群“足球队”规模的孩子，海伦娜说：

每次出门都像是带着一支马戏团。

总有路人跑过来问，你是天主教徒吗？是总生双胞胎吗？你们是结合家庭吗？

在海伦娜和老公理查德回答“都不是”后，对方无一例外地报以惊叹加不解的眼神。

▲海伦娜和理查德相识于大学时代，两个人是剑桥校友

经营一个如此庞大的家庭，肯定是要有人做出牺牲的。

理查德原本是一名财经记者，在老婆生下第4名孩子后，理查德转为自由撰稿人，以便照顾孩子。

我不是鼓励男性成为家庭煮夫，但是对于一个9个孩子的家庭，除此之外我看不到别的办法。

此外，海伦娜还雇佣着同一名非住家保姆长达20年。

随着孩子们渐渐长大，保姆工作也在减少。

眼下，这名保姆只在下午来，帮忙做些熨烫工作。

海伦娜说：我永远不会考虑使用住家保姆。

我们家的信条是：能够DIY的就DIY，不能凡事假以人手。

▲这身打扮很好看艾

有了外孙后，海伦娜说：孩子们吃饭用的高椅子和旧衣服们现在又要派上用场了。

遇言姐说，上一代刚用完下一代就接上，这家的物品使用率也是够高，一点儿不浪费。

不仅如此，海伦娜家一向节俭。

虽然妈妈是日进斗金的资产管理人，孩子们仍然要共用卧室，并没有一人一个大房间。

海伦娜在诺丁山的居所有4间卧室，孩子们的房间中放有3张床铺。

更有意思的是，这样一个家庭，只有一辆汽车。

“在我们的第二辆汽车报废后，出于环保我们不再买新车了。”

每当全家一起去周边小镇度周末时，孩子们还要抽签谁能坐车，谁坐火车。

▲海伦娜和现在是音乐家的二女儿

从世俗的角度来说，女高男低的家庭容易出现问题。

即便夫妻二人不甚在意，周边舆论也会带来压力。但是海伦娜和理查德一直十分和谐。

海伦娜总说：如果没有理查德，我不可能做到这些。

在孩子们小的时候，理查德是学校门口等着接孩子的家长中唯一的男性。

虽然如今，带孩子的爸爸不再罕见。

理查德每天晚上6点会为一家人做好晚饭。

海伦娜说：

我的很多男同事说自己一周也见不到孩子一面，这真是件难过的事。

在我的家中，除了晚餐时间，还有一个鸡尾酒时间。

不是真的要喝鸡尾酒，而是每天下午5点，爸爸陪着孩子们一起吃顿生蔬菜和玉米片。

我感谢理查德做的这些，他总是很冷静很温和，是一家人的精神支柱。

高的一方时刻抱有自省之心，低的一方没有陷入自卑自大，30年来相互依恋但并不依赖。

这样的婚姻无论中外都是很难得的。

当然，海伦娜的家庭生活不可能是十全十美的。

她说，自己最后悔的事是，当孩子们渴望交流时，自己因为工作忽视了他们发出的信号。

“现在，我学会了在观察到孩子们有一点低落的时候，主动问问他们的需求。”海伦娜说。

2010年，海伦娜为提高企业中女性高层的比例建立了“30%俱乐部”。

尽管如此，海伦娜感叹：

媒体过于关注在商业上取得成就的女性了，其实性别平权对于普通女性更加意义重大。

对于这一点，遇言姐也是特别赞成。

坦白说，越往上走，女性的性别负担越小，甚至还可能成为优势。

比如，政界和学术界的高层，都会出于政治正确的原因，扩大女性从业者的比例。