据CBC NEWS报道,安省正着手合并省内主要的卫生机构,例如安省癌症护理中心(Cancer Care Ontario)和电子健康中心(eHealth)以后都将合并到一起。此次合并会造成9名CEO失业,省府会为他们每人支付约300万元的遣散费。 按照计划,安省现有的14个地方保健综合网络(Local Health Integration Network,LHIN)和6个卫生机构(health agencies)将会合并为一个超级机构,叫做Ontario Health,省府预计,合并后每年可以节省3.5个亿。 安省卫生部长Christine Elliott表示,这些变化对病人没有影响,雇员们会继续做原来的工作,只是雇主变了而已。 安省政府早前就提出,LHIN最终会被完全淘汰,这只是个开始。目前还有5名高管留任,负责监管不同的地区,待到合并完成之后,他们的饭碗也将不保。 Elliott在采访中透露,省府正在尽全力保障病人的护理不会被打断,但LHIN确实没有存在的必要了,14个这样的地方机构明显是多余的。Elliott还说,在这个过度时期,政府会非常小心,“病人能够不间断的享受他们的医疗服务才是最重要的”。 今年夏天,安省卫生机构的后勤职位有416人被裁员,另有409个空缺直接被裁掉。Elliott承认,这意味着卫生机构的后勤部门有较大的改变,有“一小部分人”失去了工作,这番言论和省长福特去年竞选时承诺的“没有一个人会失去工作”前后矛盾。 福特一直热衷于对卫生系统的改革,按照他的指示,LHIN原来的社区和家庭护理工作都将转给Ontario Health接手,一个全新的护理协调组织正在筹备中,以帮助患者更好地掌握医疗动态。 今后病人所有的护理,包括初级护理、紧急护理、家庭和社区护理、姑息护理、长期住院护理、心理健康和成瘾服务等不必再寻求不同部门的帮助,Ontario Health可以提供一站式服务。 安省健康委员会主席Bill Hatanaka表示,这次合并是一次集中资源的机会。他说,安省面临的最大挑战是人口增长和老龄化加剧,省府必须用有限的资源满足病人最迫切的需求。Hatanaka认为,福特政府的方法是经过深思熟虑的。 |
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