年薪760万 华人美女却一纸将公司告上法庭

华裔李女士（Nadine Lee，音译）于2001年毕业于加拿大UBC，2013年2月在一家位于英国伦敦办事处的硅谷科技公司Splunk担任销售经理。

主要工作内容是向一些全球100强公司销售电脑软件，Nadine Lee因工作完成出色而获得了高薪，她拥有9.5万英镑的底薪，同时一年还能拿到75万英磅的提成。（年薪共计约764万人民币）Nadine Lee是一位相当出色的销售人员，在工作中取得不少巨大的成功。靠着强大的业务能力，她拥有不少大客户。其中包括全球银行（世界上最大的银行之一）在内的高知名度客户，也因和这些“大客户”谈判成功促成交易，受到公司赞誉，并获得多项销售奖项。

当时的销售总监科林·弗格森（Colin Ferguson）说，“Nadine Lee过去四年一直表现出色，她的工作努力和道德操守一直是他在英国所见过的最高水平”。

销售总监科林·弗格森（Colin Ferguson）

但Nadine Lee一直担心自己会操劳过度。不仅在公司备受赞誉，而且很多客户都对她赞赏有加，还有不少大老板特意写信给公司，称赞Nadine Lee的表现。所以在Nadine Lee手里都是“大单子”，公司为奖励她，送了一块劳力士手表同时一次性发了7万英镑的奖金。后来，在Nadine Lee连续签下了价值268万英镑、700万英镑以及920万英镑的大单子后，2018年1月，老板再次决定好好奖励Nadine Lee。

英国伦敦办事处的硅谷科技公司

Splunk大手一挥给她批了6个月的长假，并承诺她在休假回来后就能担任全球客户经理一职。Nadine Lee十分开心，满心欢喜以为自己的辛勤付出得到了公司的认可，也对未来充满希望。但休假回来后，对她赞誉有加的公司却给她当头一棒。

就在Nadine Lee休完假准备回公司的三周前，她的领导突然拿走她手里几个正在盈利的账户，直接分配给了一名新来的男销售名叫拉杰·多桑杰（Raj Dosanjh）。Raj Dosanjh是由公司当时的英国销售总监史蒂芬·格雷西（Steven Gracey）招进来的。

销售总监史蒂芬·格雷西（Steven Gracey）

自己辛辛苦苦挣来的单子，却被新来的人直接截胡，Nadine Lee气不打一处来，然而更过分的还在后面。

她还得知新来的男销售Raj Dosanjh刚进公司就获得了11万英镑的薪水，比她多了1.5万英镑！只是因为这个Raj Dosanjh和总监认识多年，是个名正言顺的“关系户”。

公司让刚来的新人轻松拿走了Nadine Lee这么多年兢兢业业打拼而的成果，这样行径让人太心寒。除了疑似走关系外，Nadine Lee觉得之所以她会被公司这样严重不公平对待，皆是因为她是个女性！然而因为Raj Dosanjh是个男性，所以才能得到公司的青睐。Nadine Lee所在这家公司一直都存在着性别歧视现象，且由男性主导，性别失衡严重，在该公司男性占“最高收入的90%”。

不仅如此，作为公司销售业绩最好的Nadine Lee，这次却没有获得“年度最佳销售奖”。一名评分比Nadine Lee低的白人男子在拉斯维加斯被授予该奖项。公司明目张胆的不公平，搞歧视行为，也让Nadine Lee失望头顶。于是，她在2018年8月辞职，并一纸将公司状告法庭，控诉该公司严重的性别歧视和不公平的解雇。

对此事件，审理此案的法官Judge Lewis表示：“未经Nadine Lee同意，公司私自将其账户分配给其他人是错误的行为。”

“这些都是与她建立关系的高价值账户，靠着这两个账户，Nadine Lee获得了一笔高额交易。”

“我们发现，对Nadine Lee账户的重新分配以及在她离职后等处理不当的行为，都是由于她是女性。”同时，法官还批评公司老板对Nadine Lee“不负责任”的评价，说她是一个不错的人却不是一个“好销售员”。目前，法庭初步审判该公司因为性别给予Nadine Lee较差的待遇。但Nadine Lee还未收到任何赔偿，未来可能还会在召开一场额外的听证会。

还记得2018年，《英雄联盟》开发商拳头公司（Riot Games）因性别歧视遭受集体诉讼。

现任雇员Melanie McCracken和一名前雇员Jessica Negron起诉拳头公司，称她们被拒绝同工同酬，且他们的事业在晋升方面也受到了阻碍。在被媒体报道后不久，拳头公司在其官网上发布了道歉声明，并承诺将对企业文化进行改革。全球不少女性一直在和性别歧视作斗争，但这样的现象依旧存在在我们身边。