重磅！德勤出大事了！员工55页PPT举报违规！

德勤北京一组的一名员工在2月3日晚将一份50多页的PPT文件群发公司邮件，举报了4年工作期间各种不合规的人和事。从目前曝光出来的内容来看，不乏国内上市企业。涉事的员工，不但含有高级经理、高级审计员，甚至合伙人也参与其中。

2月4日晚深夜，“德勤”突然成为社交平台热搜词。目前，德勤PPT举报事件不断发酵。

2月5日，德勤回应称已对此开展全面调查，未发现任何证据影响审计工作的充分性。

证监会新闻发言人高莉表示，证监会已注意到了这一事件，相关证监局接到了举报，目前正在核查，同时要求德勤自查，后续会跟进。

2月4日，一份关于德勤华永会计师事务所（特殊普通合伙）（以下简称“德勤”）的长达50多页PPT的举报文件和一封致歉信在网上流传。

一名自称代号为“YW”的举报人以群发邮件的方式，发起了针对德勤北京分所审计一组的举报。举报材料详细列举了其在德勤工作4年来所受到的不公正待遇，包括职业发展、项目安排及晋升途径；文件显示举报人曾通过多种方式、多种途径对所涉及项目的合规性提出异议和规劝，但相关负责人置若罔闻。

更为重要的是，举报人还列举了德勤在多家上市公司审计过程中存在违规行为。记者在网传举报材料上看到，其中包括发生于2016年的中国外运山东有限公司（以下简称“中国外运”）审计项目，“明知客户内控出现如此严重的问题，德勤中外运项目审计团队仍然可以出具内控无缺陷的审计报告”；

此外，中国博奇环保（控股）有限公司（以下简称“博奇环保”）审计项目“很多库存实际已经达到减值标准的情况下，德勤经理拒绝计提减值准备”；

而发生于2017年的红黄蓝教育（以下简称“红黄蓝”）审计除了业务层面存在诸多问题，更有甚者，竟披露有德勤合伙人收受高额美容卡协助上涨审计费并掩盖存在问题……

同时，该举报所涉及到的德勤人员包括高级经理、高级审计员甚至合伙人。

图片来源：网传德勤举报PPT截图

举报人同时为以这样的方式与大家见面致歉，表示这份举报材料的公布，可能会影响公司某些人的利益。但审计职业操守，是所有审计从业者最低的道德准绳。如果底线都无法守住，审计工作将变得毫无价值。

有专业人士表示，此举报不亚于在审计行业投下的一颗“核弹”，所涉业务面之广、所涉人员之众、所涉级别之高均令人震惊。如果上述举报最终被证实属实或部分属实，社会对整个注册会计师行业，特别是对“四大”的认知、认可将会出现严重倒退，“四大”的“金字招牌”或将就此坍塌。

据悉，德勤会计师事务所（Deloitte）是世界四大会计师事务所之一，德勤全球（Deloitte Touche Tohmatsu）在126个国家共有5.9万名员工。

2月5日中午，德勤发布官方声明称，我们注意到，目前在社交媒体平台上流传有关德勤北京在2016年和2017年个别审计项目的若干质疑。事实上，本所先前收到一名员工通过内部渠道报告的相关事项，并且已对此开展全面调查，未发现任何证据影响我们审计工作的充分性，因此相关审计工作支持我们的审计意见。我们会对收到的任何质疑进行调查。

涉及这几家公司

根据PPT资料，举报人分别以自己举报和转述他人举报的方式，举报了德勤在审计过程中的“放飞机”、未执行该抽凭程序等违规行为。其中，涉及博奇环保、中国外运以及曾经因虐童事件为大众所知的红黄蓝三家上市公司。

博奇环保

天眼查信息显示，中国博奇环保（控股）有限公司成立于2015年1月30日，注册地址在开曼群岛，是一家主要从事提供烟气处理综合服务的投资控股公司。

举报文件中提到：2016年度审计中，博奇项目在山西阳城审计监盘中发现普遍性的存货减值迹象，很多库存实际已经达到减值标准，然而德勤经理朱晓彬不相信该同事所发现的这一事实，拒绝计提减值准备，并派人重新监盘，得出被审计单位存货不存在异常的报告，严重违背审计职业道德，并可能牵扯出许多其他隐藏问题。

举报人重点痛斥了“放飞机”这一违规审计行为。所谓“放飞机”，在审计工作中，主要是“审计程序未执行”，在底稿上写自己没有做过的审计程序。

中国外运是招商局集团物流业务统一运营平台和统一品牌。该公司于2003年2月13日在港股上市，2019年1月18日登陆上交所上市，是“A+H”两地上市公司。根据Armstrong&Associates,Inc.发布的2020年度全球货运代理TOP25、全球第三方物流Top50排行榜，中国外运在全球第三方物流和货运代理服务分别居全球第八名和第四名。

从中国外运2016年年报来看，彼时德勤是其审计机构，当年涉及审计费是550万元。

举报人大篇幅提及其重点参与的在2016年11月7日至11月25日期间中国外运2016年度审计违规事宜。举报人指出，德勤相关人员的行为已严重背离审计职业道德。具体如下：

1，审计现场负责人吴梦之要求举报人直接把抽凭的样本发送给中国外运烟台公司的财务人员，让其填完相关信息之后直接发给他们（即：审计程序未执行，放飞机），并叮嘱这件事情只能电话说，不能发邮件留下证据。

2，审计员刘晓旭将自己负责的抽凭样本表直接发给青岛仓码财务人员许梅，要求其直接填写完毕后返还，并未执行相应审计程序（放飞机），随后青岛仓码财务人员许梅将填写完毕的抽凭样本表返还给刘晓旭。刘晓旭向举报人透露：审计工作中放飞机的情况很普遍，抽凭一般查不出问题，不需要认真抽凭，可以适当放飞机。

3，进行中国外运山东有限公司场站事业部的执行凭证工作时，举报人再次被审计团队要求放飞机，命令其将样本表格直接发给中国外运工作人员，并让其填写完毕后发送回来。

红黄蓝

除了上述两家公司外，举报人还重点提及了美股上市公司红黄蓝的违规审计事宜。公开信息显示，红黄蓝及其前身创建于1998年，拥有近1300家亲子园和近400家高品质幼儿园，为0-6岁婴幼儿和家庭提供优质学前教育指导与服务。2017年9月27日，红黄蓝在美国纽交所挂牌上市。

外界更熟悉的是2017年爆发的“红黄蓝虐童事件”。当年11月底，“红黄蓝”旗下北京市朝阳区某幼儿园发生孩子遭幼儿园教师扎针、喂不明白色药片的恶性事件。该事件引发巨大的社会舆论，涉案幼儿园教师被法院判处有期徒刑1年6个月。

而举报人所涉及的违规审计事宜，就发生在2017年。举报人指出，2017年6月19日至23日，德勤进行红黄蓝2016年度审计工作，举报人在抽凭过程中发现先前许多底稿中的日期或金额与实际凭证不一致，随后询问项目组负责人张曌末，她表示不用那么仔细，随便填填就行。举报人询问如果金额对不上怎么办，张曌末表示直接打Y（相符）就行，并表示之前自己很多底稿中的抽凭工作中的日期和金额都是随便填写胡乱编造的。而举报人指出，抽凭作为审计工作中的重要审计程序，对发现可能存在的舞弊问题起到非常重要的作用。

举报人的离职前同事还发现，红黄蓝下属北京培训学校的管理费用基本为高管和董事长孩子在海外消费的报销，如大量管理层出国购物、奥特莱斯消费、创始人儿子在纽约高消费、学习高尔夫等费用。德勤经理及合伙人在前一年的审计中发现了这一问题，但是在接下来的上市审计中却将管理费用列为不需要进行细节测试的会计科目，而只是进行简单的复核。举报人的离职前同事认为，审计流于形式，对投资人及股东不负责。并可能牵扯出许多其他隐藏问题。

举报人指出，有举报事件中的仍在职的涉事人员仍在从事A股、H股及美股的审计项目工作。以上关于德勤对审计质量问题涉事人员的姑息纵容和包庇隐瞒的行为，严重破坏国内外金融市场秩序，影响审计报告质量，为国内外报表预期使用者的投资决策带来巨大风险。

举报人表示，已将相关举报材料提交给中国证监会、美国证券交易委员会、香港证监会等监管机构。

据东方财富Choice数据统计，截至2021年2月4日，德勤为60家A股上市公司、326家港股上市公司及至少39家其它中概股提供审计服务。

审计公信力被质疑

这份长达50多页的PPT举报材料一经传播，在业界引发广泛关注和讨论。

对于举报人的勇气，业内大多表示高赞。有网友表示，发现假账的能力并不高深，难的是有勇气揭露假账。可以说，揭露假账并非能力而是担当。

之于举报人的能力，业内多认为，从举报的PPT看，这位举报人中英文表达、逻辑和正确的职业道德价值观都是“四大”标榜的“目标人才”。举报文件内容翔实、证据充分、逻辑清晰、程序分明，是一份优秀的底稿。能写出这份文件，不应因为业务能力受到质疑。

更多的专业人士认为，此举报是一面之词，还需要听取其他方面的看法。举报的事情本身并不见得特别严重，但确实是违反审计准则。

知名财税审专家、资深注册会计师刘志耕对举报材料中所涉及“红黄蓝”和“博奇环保”两个重要案例做了分析。

“这两个案例不仅涉及到企业对具体经济业务的会计处理，而且更是涉及到对会计处理是否正确的职业判断问题，由于涉及到职业判断，这就很可能因判断人本人的职业经验和专业胜任能力问题存在判断是否正确或恰当的问题。当然，举报问题事实存在，判断正确、恰当固然是一种可能，但相反的情况也可能存在。”刘志耕表示，例如，“博奇环保”项目中“德勤经理拒绝计提减值准备”，对是否应该计提减值准备问题的职业判断就很可能因人而异。

刘志耕认为，在未经权威机构据实际情况作出结论之前，对举报所涉及的问题是否确实存在，判断是否正确和恰当应该保持必要的谨慎，最起码不能简单认为举报内容一定属实、正确。

“一方面，我们固然不希望这些是事实，这样可以不会因此影响到注册会计师的行业形象和社会公信；另一方面，从举报的情况和内容来看，该举报虚假的概率应该不是很大，最多是职业判断是否正确和恰当的问题。如果举报情况大多真实，这将使得会计师事务所存在的根基严重受损，注册会计师的社会公信力严重坍塌。”刘志耕表示，此事件如果属实或绝大部分属实，对德勤在整个世界的形象产生多大的负面影响尚难估量，但此事极有可能成为一段时间以来德勤最为巨大的信用和形象危机事件。

更值得担忧的是，此事存在引发连锁反应的可能。

“如果举报的情况还带有一定的普遍性，则该举报更可能成为导火线，即可能会在不久的将来因对相关问题出现连锁举报，直到该问题在一定程度上消除。”刘志耕表示，如果真是这样，社会对整个注册会计师行业特别是对“四大”的认知、认可将会因此出现严重倒退，“四大”的“金字招牌”有可能坍塌。

刘志耕最后表示，如果举报属实或者绝大部分属实，德勤所唯一的应对方法是实事求是、积极面对、认真整改，别无他路。同时，其他会计师事务所也应该从中吸取经验教训，认真自查，对存在的相关问题及时整改纠正。

德勤回应

据“德勤Deloitte”微信公众号消息，2月5日，针对网传德勤北京一组的员工将一份50多页的PPT文件群发公司邮件，举报了4年工作期间各种不合规的人和事，德勤正式做出声明。

德勤表示，德勤始终视审计质量为我们的首要使命和业务基石，致力于维护审计质量的最高标准，履行服务公共利益的责任。作为质量控制体系的一部分，公司鼓励员工就可能存在的问题通过保密专线发声。我们严肃对待所有投诉，并由独立的专家团队进行调查。

德勤表示，注意到，目前在社交媒体平台上流传有关德勤北京在2016年和2017年个别审计项目的若干质疑。事实上，本所先前收到一名员工通过内部渠道报告的相关事项，并且已对此开展全面调查，未发现任何证据影响我们审计工作的充分性，因此相关审计工作支持我们的审计意见。我们会对收到的任何质疑进行调查。

德勤称，对于传播德勤相关虚假信息的行为，我们保留采取法律行动的权利。

那些年，德勤的被罚记录

2020年9月，英国审计监管机构宣布，对德勤处以创纪录的1500万英镑（折合成人民币约为1.3亿）罚款，因其对被惠普收购的软件公司Autonomy的审计工作存在“严重和连续的失误”。2011年，Autonomy被惠普以110亿美元的价格收购，但一年后惠普声称在收购过程中遭到财务欺诈，被迫减记了88亿美元的资产。

2018年，美国司法部宣布，德勤美国已同意支付1.495亿美元来和解其由于Taylor，Bean&Whitaker（“TBW”，破产前曾是美国第十二大抵押贷款公司）审计失败而遭受的司法部指控。德勤曾担任TBW的外部审计师，并在2002年至2008年期间为TBW出具无保留审计报告。但在这段时间内，TBW参与了一项长期存在的欺诈计划，财务报表未能反映其严重的财务困境。

2016年12月，美国审计监管机构对德勤巴西分公司开出800万美元的天价罚单，理由是在2010年德勤对其巴西客户 — 拉美规模最大的廉价航空公司出具重大虚假审计报告，试图通过不恰当更改文件来掩盖违规行为，且提供虚假证词。据悉，这是该机构当时有史以来开出的最大的一笔罚款。

2016年11月10日报道，德勤英国所及该所合伙人John Clennett在对英国飞机部件制造商Aero Inventory公司2006、2007及2008年的年报审计中出现疏失，被英国财务报告委员会(FRC)分别处以400万英镑(约500万美元)和15万英镑的罚款，罚款金额创下当时对审计师处罚金额的最高纪录。

2013年9月10日，德勤被英国审计监管机构FRC处以1400万英镑罚款，原因是德勤在为已破产的英国汽车制造商MG罗孚集团(MG Rover)提供顾问服务的过程中未能控制利益冲突。