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据《多伦多星报》消息，奥沙瓦医院基金会（Oshawa Hospital Foundation）行政总裁正利用自家公司为该基金会进行筹款活动，其中包括奖券和庆祝音乐会。
《多伦多星报》在对加拿大的慈善机构进行持续调查期间，发现这一极不寻常的安排。该基金会的行政总裁Jim Szeman则表示，其于卑诗省注册，但却在奥沙瓦提供服务的公司Uncommon Results为他主管的基金会提供了高质量的服务。但是基金会聘用他的公司却并未经过竞争的程序。
记录显示，自从2005年以来，奥沙瓦医院基金会至少向Szeman的公司支付了$307,000元，以作为该公司为基金会管理每年的Cash for Cancer Mega Lottery奖券以及有关每年筹款庆祝活动的费用。与此同时，该基金会还向Szeman支付$200,000元年薪，$14,400元汽车补贴，以及一家健身会所的会员费。
但是在《星报》的采访过程中，Szeman以及该基金会主席Stephanie Ball均未能提供文件证实基金会董事会批准Szeman雇佣自己的公司。
慈善机构的管理问题一直是一个热门话题，类似Imagine Canada的慈善及志愿机构都制定了道德筹款及财政负责规章，以保护捐款人的利益并防止利益冲突。
当慈善机构的高层管理人员做出涉及自身利益的决定时，往往就会出现利益冲突。但是奥沙瓦医院基金会主席Ball表示，雇佣Szeman的公司属于“特殊”情况，但她并不会因此烦扰。她同时指出，自从Szeman 1999年上任以来，该基金会的筹款金额不断攀升。
奥沙瓦医院基金会是奥沙瓦两所医疗单位——Lakeridge Health Oshawa医院和R.S. McLaughlin Durham Regional Cancer Centre的筹款机构。
Ball表示，自从2005年以来，该基金会已向Uncommon Results公司支付$149,500元奖券管理费用。此外，自从2009年7月以来，基金会每月还向该公司支付$10,500元年度筹款庆祝活动的管理费用，而这些活动的员工主要是志愿者。
Uncommon Results声称自己是筹款公司，Szeman表示自己在该公司占40%的股份，但是奥沙瓦医院基金会向Uncommon Results公司支付的所有费用都是通过他接收。
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