联邦政府表示,其工作人员必须在10月29日之前接种疫苗,否则有可能被解雇。现在,私营公司也在考虑引入自己的疫苗接种政策。 作为莱维特律师事务所就业和劳工法的高级合伙人,劳工律师霍华德·莱维特(Howard Levitt)说,他预计许多拒绝接种新冠疫苗的员工,将在未来几个月内离开工作岗位或被解雇。 (图源:BlogTO) 莱维特说:"很多拒绝接种新冠疫苗的人,他们将辞职或被解雇,而且是有原因的。" 莱维特说,因不接种疫苗而被解雇的员工很可能得不到遣散费,如果因此起诉他们的雇主,可能会败诉,因为法院会认为强制接种新冠疫苗是为了社会的更大利益。 在美国,美国航空公司告诉员工,如果他们拒绝接种疫苗,就会被解雇。 莱维特说,既然联邦政府已经强制要求其雇员接种疫苗,私营公司也会跟进。 莱维特说:"我觉得今年秋天会有大量的解雇事件发生,这种情况正在美国发生,也有可能在加拿大发生,因为雇主们正朝着为所有人强制接种新冠疫苗的方向发展。" 那些坚持在家工作以避免接种疫苗的员工也可能会失去工作。 莱维特说:"如果雇主现在叫你回去工作,而他们拒绝参加,他们就放弃了自己的工作,他们无权获得任何形式的补偿。" 莱维特还认为,所谓的疫苗接种豁免权只针对少数人,他说:"对于不想接种疫苗的员工来说,基本上没有其他出路。" 如果你属于禁止接种疫苗的宗教,则有豁免权,但莱维特认为没有任何主要宗教将此作为其信仰体系的宗旨。他认为可能会有一些 "少数 "宗教,但他说即使如此,你也必须证明自己是该宗教的长期成员,并有该团体领导人的书面证明,说明为什么不能接种疫苗。 莱维特还说,两种医学上的豁免情况也只适用于极少数人。 "第一种是对疫苗成分有严重危险的副作用或心脏炎症。" 这位劳工律师还说,安大略省医生和外科医生学院,正在打击那些发放没有必要的医疗豁免的医生,他们可能面临纪律处分。 目前也有假的疫苗护照也在互联网上出售,但莱维特告诫不要在他们的疫苗接种情况上撒谎。 莱维特说:"如果雇主发现虚假证明,或者员工撒谎,这将成为被解雇的原因,而且没有任何遣散费。" 公司也可能有不同的疫苗接种政策,这取决于他们的工作种类。 任何因为不想接种疫苗而辞职的人,也可能失去获得失业保险福利的资格。
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