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为了打击种族主义和歧视，蒙特利尔市做出了十几个承诺，分为5个部分，并计划在今年实施。
这些组成部分的灵感来自于 2020 年 6 月蒙特利尔公共咨询办公室 (OCPM) 咨询后发布的建议。 蒙特利尔市长Valérie Plante表示：“这些优先行动将使从今年开始加速蒙特利尔市的组织转型成为可能，以建设一座人人平等、能够实现自我、有尊严地生活的城市。” 计划包括，支持所有部门和行政区实现劳动力的多元化。促进员工投诉的处理。 其他包括，加强对警务人员的培训，巩固警察在截停方面的工作。 在文化方面，希望节目能够反映蒙特利尔的多样性，特别是在本市举行的节日和活动。 还应更好地分配市政投资，以“将绿化干预措施与种族主义和系统性歧视问题联系起来”。 与原住民的关系也是一个问题，蒙特利尔警察局应聘请“社区发展和与原住民联络”方面的顾问。 蒙特利尔市政府将在 2023 年初跟进其 12 项承诺的实现情况。
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