近日一个华人女子在论坛爆料说,她的男友和西人同事打架,双双被公司开除。不料一年后发现被开除的西人同事又回公司去上班了,好像没事了一样,他对此很不满,准备找原公司讨个说法,也有网友出主意说要告到人权法庭。 网名为AIR叱咤的网友在vanpeople论坛发帖说:一年多前吧,我bf在公司里被一个西人同事欺负了无数次,对方总是挑衅他,那个时候因为新冠病毒,华人戴口罩,很多西人就非常不满,再加上媒体引导,导致很多西方无脑份子把矛头指向了华人。 我bf说当时他实在受不了啦,当对方先用手在他头上拍了拍,他就开始反击,一拳打到对方鼻子上,西人鼻子瞬间出血,也不管不顾,向我bf动手。 最后两个人都受了伤,西人满脸都是血,我bf被打的估计是内伤,后来回家在家里躺了一个多月才恢复。就是看起来西人被打的惨,其实男友也很惨。后来公司介入了,当时是把他们俩个都开了,我bf被开后在家里养伤。伤好之后他再找工作,上班了。 之前在那个公司的一个华人同事联系我bf说自从我bf跟西人打完之后,华人都不怎么被欺负了,我bf还跟我说,觉得挺值得,后来那个同事又说之前跟他打架的那个西人又回来上班了,问我bf是不是公司也叫他回去上班? 我bf听完后就非常气愤,说要到公司里去闹,同时因为打架被开除的两个人,为什么他是彻底被开除了,那个西人为什么还能继续去上班? 想知道遇到这种事该怎么办?我bf现在已经找到工作了,感觉不值得再去这样的公司闹了,对自己也不好吧? 帖子发出后有很多网友出主意,有人建议可以去human rights tribunal申诉,要写信去高层,得不到解決就找个黑人人权律师,一定找不成功不收费的那种,索赔一百几十万随便开价。 也有网友说:打都打了,既然不在那个公司待了,就睁一只眼闭一只眼吧。 一位网友说:去他们网站上看看,开除一年后好像是可以继续回公司上班的,所以公司的做法也合规矩。 一位网友说:对方先动的手,可只是拍拍他的头,他把对方打得头破血流,这是两个级别的问题。所以即使报警,也占不了什么便宜。不报警对他可能好点,因为报警就有这方面的打人记录了,同时说不定还要赔偿对方损失(如果对方就此告他,说脑子被打受伤了有后遗症要赔偿精神损失费就麻烦大了),结果对他而言并不利。 另一位网友说:一开始就应该做出回应,让对方知道你的底线,而不是积累到最后总爆发。本来就不该忍, 一次都不忍就不会逼到最后忍不住,打架。特别是同事,大不了工作再找, 被欺负就应做出回应。 |
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