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魁北克省一名女卡车司机因怀孕被雇主解雇，近日，她在法庭上赢得了官司。
该雇主没有出席行政劳资法庭的听证会，也没有提供正当的缺席理由。 该女子于 2020 年 8 月 1 日被聘为卡车司机，直到 2020 年 10 月 9 日，她与雇主的关系一直是“友好的”，当她发现自己怀孕后立刻通知了雇主，并表示会一直工作到公司告诉她可以休产假的那一天。 在法庭上，这名女子表示，从那一刻起，雇主对她的态度发生了变化，几天后，多名同事告诉她，雇主公开称她为“废物”，并“警告他的同事不要像她那样做，不要成为刚来就怀孕的人”。 女子随后与雇主对质，后者否认说过这些话，但当晚直接发了条短信解雇了她。 法庭最终判决，2020 年 10 月 15 日的解雇无效，雇主必须立刻恢复女子的工作和所有权利，并支付她因被解雇而失去的工资和其他福利。 |
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