在加拿大,许多许多工作压力大的部门正在面临大面积的退休潮,越来越多的人选择在65岁之前就退休。 图源:GlobalNews 加拿大政策选择中心(CCPA)对劳动力调查数据的最新分析发现,今年截至8月,退休人数比一年前多了7.3万人,跃升了32%。 这些超额退休人员中有三分之二是在四个行业:医疗保健、建筑、零售业以及教育和社会援助。 高级经济学家David Macdonald说,看到这种水平的退休是非常不寻常的。但仔细观察一些相关行业,就会发现倦怠、压力和持续的疫情困境导致工人比计划的事件更早退休。 Macdonald说,随着婴儿潮一代的退休,退休人数预计会逐渐上升,但2022年将出现明显的高峰。 "这非常集中在一些特定的领域,这使得它更像是一个短期趋势。" Macdonald发现,2022年的退休潮开始得更早。与一年前相比,到2022年4月,一年中医疗保健领域的退休人员几乎翻了一番,多了19000名退休人员。 Macdonald说,这可能意味着有一波高技能的护士离开这个行业,也许是由于经过两年的疫情后的倦怠。 加拿大人口最多的安省也在爆发退休潮,今年截至8月底,工人的退休人数多了66%。教师也出现退休潮。 截至今年8月底,教师的退休推动了这一趋势;在73,000名未达退休年龄的退休人员中,有21,000人是在教育部门。 Macdonald说,安大略省公共部门的工资增长受到124号法案的限制,这可能是医疗保健和教育工作者决定他们已经受够了的一个因素。 截至今年6月,零售业的额外退休人数达到顶峰,多了13,000名工人。在7月份,建筑业的退休人员猛增。 大量65岁以下的工人正在提前退休。 2021年8月,最大的退休年龄组是65至69岁之间,占总退休人数的38%。一年后,这个群体占退休工人的33%,而接下来最年轻的60至64岁的工人群体上升了三个百分点,达到31%。55至59岁工人的退休人数也上升了。 Macdonald说:"人们正在退休,不是因为他们快到65岁了,他们是出于其他原因而退休。" Macdonald说,如果加拿大进入经济衰退,类似的情况可能会在其他一些行业发生,如金融或房地产。
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