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尽管最近魁北克省给予教师加薪，但他们的工资仍低于加拿大平均水平，省教师自治联合会Fédération Autonome de L'Enseignement （FAE）对此表示遗憾，该联合会呼吁将工资追赶 8% 以解决这一问题，并要求每年至少提高 4%对抗通货膨胀。
今天上午FAE公布了其代表的 60,000 名教师的要求，这是与Legault政府开始的新一轮谈判的一部分。 他们的集体协议将于 2023 年 3 月到期。 FAE总裁Mélanie Hubert说：“我们知道这些要求很高，但在短缺的情况下，我们也必须有相应的薪水，”。我们并不是要求成为加拿大收入最高的人，我们只是希望能够将自己与加拿大的平均水平进行比较，在我看来这是合理的。 此外，为了解决短缺问题，FAE 呼吁采取更多措施来改善教师“家庭-工作-个人生活”的平衡，这有助于留住魁北克学校的教师。 FAE 还呼吁建立更加平衡的课程，特别是通过开设适合某些有困难或来自移民背景的学生的需要的小组。 Hubert承认，教师在上次谈判中取得了显着的进步，教师在职业生涯开始和结束时的工资增长了 15% 左右。 她说：“但现在不是停止的时候，我们必须继续改进服务，我们的方向是正确的，但我们还没有到达正确的目的地。 我们想要更多，因为公立学校和魁北克学生应该得到更好的待遇”。 教师报酬 职业早期
在职业生涯结束时：
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