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根据加拿大统计局的数据，虽然加拿大平均时薪在过去一年上涨了5.6%，但由于加薪幅度不成比例，高薪人士和低薪工人之间的差距正在扩大。
据《温哥华商业杂志》（BIV）报道，10月份的数据分析显示，在为雇主工作至少一年的员工中，有59%的人过去一年中获得了加薪。 加拿大统计局今天（4日）上午公布，在时薪40元的人中，有64.3%的人获得加薪；在每小时收入20元或以下的人中，该比例只有50.1%。 截至10月，过去5个月的工资增幅高于5%，目前平均时薪为31.94元。 其中，男性的平均收入继续高于女性，时薪为33.97元，而女性平均时薪为29.82元。 大统计局的数据指，虽然加入工会的工人平均比非工会工人赚更多的钱（34.61元对30.72元），但他们在过去一年中获得加薪的可能性略低。 56.8%参加工会的员工在过去一年获加薪，相比之下，非工会工人为60.1%。 低薪工人涨薪机会最小，包括农业（47.2%）和食品服务（49.7%）。 最有可能获得加薪的行业，包括专业、科学和技术服务（68.4%）；金融、保险、房地产、租赁（68.2%）；以及制造业（67.7%）。 换工作是工人提高工资水平的一种方式。 数据显示，在9月至10月期间，只有0.6%的加拿大工人换工，而这些跳槽者中，有59.8%的人获得高于前雇主开出的薪酬。 此外，增加工作量也是获得更多报酬的方式。最有可能加班的行业，包括公用事业（23.2%）、自然资源（17.6%）、制造业（16.6%）、运输和仓储（14.6%）、建筑（14.1%）以及医疗保健和社会援助（14%）。
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