由于社交媒体巨头Facebook被指控允许广告商根据年龄、种族和性别投放工作和住房广告,构成了歧视,魁北克上诉法院允许对其提起集体诉讼。 这起诉讼最初于 2019 年由一名 60 多岁的魁北克女子发起,当时她正在网上寻找工作,据称由于公司广告算法中与年龄相关的过滤器,她从未在 Facebook 上看到过工作广告。 高等法院拒绝批准 2021 年的集体诉讼,认为拟议的集体定义过于宽泛。该女子对裁决提出上诉。 2022 年 12 月 22 日,上诉法院批准集体诉讼并允许其继续进行。 代表原告提交申请的蒙特利尔律师事务所合伙人Audrey Boctor表示,因年龄、种族或性别而将人们排除在工作职位之外违反了魁北克人权和自由宪章。 诉讼中的指控尚未在法庭上得到检验。 该诉讼定义为在 2016 年 4 月 11 日至上诉法院判决之日之间正在寻找工作或住房的魁北克居民,它可能包括数十万索赔人。 在魁北克,集体诉讼是选择退出的,这意味着属于集体定义的人会自动包括在内,除非他们另有要求。 律师估计,如果法律挑战成功,此案可能会向 Facebook 寻求高达$1亿元的赔偿。 |
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