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2022年，加拿大失业率创新低，专家表示，加拿大在一些关键领域面临严重的人手短缺问题。在2023年，拥有以下技能的人最容易找到工作：
数字、科技、工程及数学技能 据CTV报导，CD Howe Institute研究所高级政策分析师怀恩奇（Rosalie Wyonch） 认为，在加拿大，最缺乏具有数字和STEM（科学、技术、工程和数学）技能的劳动力。 去年8月，该研究所发布报告，呼吁加拿大“增加具有数字技能的人才供应”，其中一部分是接受更多具备这些技能的移民，以解决短期的短缺问题。 熟练技工技能 加拿大技工行业的需求巨大，因为技工行业工人退休，替换的新工人没有跟上。安省政府的数据显示，安省熟练技工的平均年龄为47岁，但安省技能协会首席执行官豪克拉夫（Ian Howcroft）表示，在某些行业，平均年龄可以高达50多岁。 2022年5月，建筑行业BuildForce Canada的报告显示，仅在住宅建筑行业，预计到2031年加拿大将有超过12万8,400名工人退休，但只有10万2,100名工人将进入劳动力市场，这是个严峻的挑战，因为加拿大增加了接受移民数量，他们需要进一步推高住房需求。 专业医护技能 多年来，加拿大一直短缺医护人员，而COVID-19疫情加剧了这种情况，导致患者等待就医或住院时间过长，而医院方面甚至有时因缺人手而关闭急诊室。 人手短缺迫使更多的医护人员工作更长时间，加剧了在职人员的倦怠和压力，一些人因此完全离开了该行业，进一步加剧了医护人员的短缺。加拿大统计局的数据发现，1/4的护士计划在未来3年内辞职。 此外，加拿大对医护人员认证的标准高，许多受过国际培训的医护工作者在努力通过官方程序以获得在加拿大的执业执照。怀恩奇建议外国培训的医护人员，可以先从事级别较低或辅助职位进行过渡。
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