据National Post报道,一个独立委员会表示,代表政府大楼运营和服务的逾10400名联邦公务员的工会,要求在未来3年将总薪酬提高47%,这一要求“远远超出”合理范围。 据报道,委员会在上周一份新报告中发现,加拿大公共服务联盟(PSAC)与充当联邦政府“雇主”的加拿大财政部秘书处(TBS)在新合同谈判中提出了“不现实的”建议。 委员会特别提到PSAC提出的各种“工资和非工资”建议的总成本,根据财政部的计算,三年内增加约3.71亿元,增幅47%。 报告没有列出成本明细,但非工资提议的一个例子是,将加班费从每小时工资的1.5倍提高到2倍。 这份由三名专员签署的报告写道,工会的提议“在本应相当深入的谈判阶段显得不现实,“许多建议都没有重点,将导致薪酬远远超出合理水平。” 该委员会作为调解人,在联邦政府谈判陷入僵局时向各方发布不具约束力的建议。委员会指出,经过“许多天”的讨价还价和调解,各方之间显然没有任何“真正的谈判”。 报告还指出,鉴于工会和雇主提出了约100项不同的提议,不太相信双方能达成协议。不仅PSAC的薪酬要求不切实际,财政部秘书处的许多要求也“缺乏令人信服的理由”。 报告称:“我们认为,谈判代表受指示争取的目标是无法实现的,只会导致失败。双方都有太多悬而未决的问题和建议。” 联邦运营服务组织代表约1.04万名公务员,他们的工作是维持联邦政府部门的照明和服务运行,如守灯人、船员、消防员、杂工和厨师。 他们在不同的联邦部门工作,如国防部、渔业和海洋部门、加拿大公共服务和采购部,这使得谈判更加复杂。 PSAC没有立即回复记者的置评请求。 据报道,目前劳资关系正处于僵持状态,双方都指责对方在谈判中怀有恶意。PSAC最近加大了压力,宣布对包括运营服务员工在内的12万名会员进行罢工投票。 另外代表加拿大税务局(CRA)3.5万名员工的税务雇员工会(Union of Taxation Employees)成员也在投票决定罢工授权。税务员工要求在三年内加薪30%。 工会在上周一份声明中辩称,政府对每年2.06%的加薪提议“拒绝妥协”,这“完全脱离了创纪录的通胀水平”。 PSAC工会全国主席Chris Aylward在一份声明中说:“联邦公务人员在加拿大人最需要他们的时候一直在这里,度过了一个又一个危机。现在,政府需要为工人们而存在,当政府拖延解决问题时,我们都在付出代价。” 但政府表示,僵局是工会的错,工会早在去年5月就宣布谈判正式陷入僵局,工会的要求将使未来三年花费近100亿元。 1月13日,财政部秘书处向联邦公共服务劳工委员会提出申诉,称工会违反了诚信谈判的义务。 “自2021年6月谈判开始以来,PSAC工会在谈判桌上提交了大量昂贵的提案。同时,他们拒绝优化要求,拒绝推进最初的提议,也不回应雇主的全面提议。” 财政部称:“PSAC辩称要求的是每年涨薪4.5%,但这没有考虑数百项基本工资以外的要求的成本。”
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