上海一女子称 因准点下班试用期第3天被辞退 后续来了 3月29日 当事人发布视频称 劳动仲裁胜诉 已经收到了法院寄来的裁决书 前公司需要按照规定 依法支付双倍赔偿金 1 准点下班被开除 引发众议 3月2日 上海一位王女士发视频表示 自己在试用期第三天被辞退 老板给出的理由是 前一天下班时间太早 根据公司规定 上班时间是9点30分到18点30分 在试用期第二天 王女士于18点33分 在公司用电脑给领导发了消息, “还有需要我的地方吗~ 没有的话我先溜咯” 见领导没有回复 她就自行决定下班 次日一早 领导向她出具了 一份解除劳动合同的通知 以“无故顶撞上司 工作(不)主动及工作纪律差 不以公司利益为首”为由 将她解职 2 老板称自己未回消息 便不能走 王女士认为 既然老板没回复 正点下班理所当然 并不是自己的问题 希望公司按法律规定给予经济补偿 此视频引发众多网友讨论 多数网友认为 准点下班天经地义 并质疑公司未遵循《劳动法》 也有网友认为 试用期还是要尽量表现自己 |
Copyright © 1999 - 2024 by Sinoquebec Media Inc. All Rights Reserved 未经许可不得摘抄 | GMT-4, 2024-11-2 15:36 , Processed in 0.130432 second(s), 23 queries .