工作变动对于年轻人来说,似乎变得越来越普遍,特别是一些大公司宣布大规模裁员时,许多职场新人就不得不转换“战场”,另谋高就了。 出生在日本的华裔女孩千晶(@chiakisummer)在过去一年中就经历了一次工作变动,她从一家美国营销公司离职了。 她在一个视频中展示了她现在的工作装扮,很明显她现在是一个餐馆的服务生了。这个视频的浏览量现在已经超过了36.9万。 千晶在采访中说,她在去年11月被营销公司解雇。现在,千晶又回到了她每天“4:30到11点”的服务员工作。 其实在之前的视频里,千晶就不止一次提到非常厌倦“朝九晚五”的办公室工作了,她说:“我才20多岁,每周40个小时坐在格子间,我有点难以接受” “我还这么年轻,我不想要和这些80岁的人一起工作。他们只想在办公桌前赚钱,而我理想的工作是可以每天买买买的,”千晶说。 在评论区,许多网友指出了在服务业工作的好处。 “老实说,我也在考虑回到最低工资的工作,”一位观众思考道。 还有网友说:“我辞去了一个公司经理的工作,去帮别人打扫房子。现在不仅赚的多得多,而且我可以在工作时听音乐,没有人打扰我,这是个梦想中的工作。” 还有些人说,现在服务员的工作可“吃香了”,小费如今大涨,连快餐店、喝咖啡都有小费选项,挣得不要太多。 “我做服务员比我在公司工作时赚得更多。”一位网友评论说。 千晶对此表示赞同,并说,“小费真的很丰厚”。 服务业真的可以赚得比“职员”更多吗?因为北美的小费文化,不少网友经常在论坛里讨论这个问题。 毕竟有媒体报道,现在连餐车都要收30%的小费了! 前段时间,Reddit上的一个新帖子引发了一场激烈的对话,大家在探讨餐车到底要不要给小费? 最初的Reddit帖子是关于CNN的一篇文章,标题是:“为什么越来越多的地方要求给小费,但顾客给的小费却越来越少”。 评论区有人提到:“我镇上一辆汉堡餐车的小费都从30%开始显示了,所以我不再去了。一个汉堡12.5美元,还不含薯片或饮料。” 一个网友回复:“我不明白汉堡的成本就应该包含了劳动力。我为什么还要给小费?如果你从食物中赚的钱不够多,那不如涨价。” 参考千晶的这段时间的工作经验,也许餐厅服务员确实比普通职员更赚钱,但在亚裔家庭的传统观念中,职员的优势可能在于“稳定”。 千晶说,去年被解雇后,她想给自己时间思考下一步该怎么做。目前,她说她正在探索其他潜在的职业道路,包括经营社交媒体和表演。 你愿意放弃现有的工作去做服务员吗? |
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