|
IBM位于英国的一名IT部门员工，2008年因重病请假，没想到这一休就是15年，期间仍领百万年薪。然而去年这名男子却将公司一状告上法院，指控这些年来他从未获得加薪，遭到雇主歧视。最近他首度接受媒体访问，强调自己绝非因为贪婪才这么做。
《每日电讯报》报导，50岁的克利福德（Ian Clifford）是IBM资深IT技术人员，2008年起因精神健康相关原因开始请假，2012年被诊断出罹患第四期白血病。 当时IBM提供克利福德一份折衷方案，让他减薪25%但保留职位，“不必上班”薪水照给，每年可领5万4千英镑（约台币205万），一直到他65岁。去年2月他却将IBM告上法院，指控受到身障歧视，因公司自2013年后就没再调整他的薪水。 克利福德称：“方案的重点是为无法工作的员工提供保障，如果薪水永远冻涨就失去意义。”他透露自己争取的是最低限度的2.5%调薪。 此案今年3月遭法官驳回，指克利福德“已获得非常优渥的待遇”，“投诉内容实际上是指该方案对非工作职员的福利不够慷慨，因为自2013年4月6日以来，付款一直维持固定水准，如今满10年，而且可能永久不变”。 克利福德近日首度受访，指自己长期接受化疗，恐怕活不到65岁，打这场官司是为了家人。 “人们可能觉得，这样的待遇已经够好，但首先，这些钱还要再被课税，我还要付国民保险。儿子要上大学，房贷也不会因为你生病就不用缴...人们可能觉得我贪婪，但到头来，这确实是我的不幸，我必须争取当初这份工作给我的福利。” 克利福德说自己“忠于公司”，打官司是诉诸最后手段，为此他已散尽积蓄，也透露将提出上诉。IBM拒绝对此案置评，委任律师表示，公司“没有义务”为克利福德调薪。 |
Copyright © 1999 - 2025 by Sinoquebec Media Inc. All Rights Reserved 未经许可不得摘抄 | GMT-5, 2025-1-3 03:55 , Processed in 0.138802 second(s), 23 queries .
