IBM位于英国的一名IT部门员工,2008年因重病请假,没想到这一休就是15年,期间仍领百万年薪。然而去年这名男子却将公司一状告上法院,指控这些年来他从未获得加薪,遭到雇主歧视。最近他首度接受媒体访问,强调自己绝非因为贪婪才这么做。 《每日电讯报》报导,50岁的克利福德(Ian Clifford)是IBM资深IT技术人员,2008年起因精神健康相关原因开始请假,2012年被诊断出罹患第四期白血病。 当时IBM提供克利福德一份折衷方案,让他减薪25%但保留职位,“不必上班”薪水照给,每年可领5万4千英镑(约台币205万),一直到他65岁。去年2月他却将IBM告上法院,指控受到身障歧视,因公司自2013年后就没再调整他的薪水。 克利福德称:“方案的重点是为无法工作的员工提供保障,如果薪水永远冻涨就失去意义。”他透露自己争取的是最低限度的2.5%调薪。 此案今年3月遭法官驳回,指克利福德“已获得非常优渥的待遇”,“投诉内容实际上是指该方案对非工作职员的福利不够慷慨,因为自2013年4月6日以来,付款一直维持固定水准,如今满10年,而且可能永久不变”。 克利福德近日首度受访,指自己长期接受化疗,恐怕活不到65岁,打这场官司是为了家人。 “人们可能觉得,这样的待遇已经够好,但首先,这些钱还要再被课税,我还要付国民保险。儿子要上大学,房贷也不会因为你生病就不用缴...人们可能觉得我贪婪,但到头来,这确实是我的不幸,我必须争取当初这份工作给我的福利。” 克利福德说自己“忠于公司”,打官司是诉诸最后手段,为此他已散尽积蓄,也透露将提出上诉。IBM拒绝对此案置评,委任律师表示,公司“没有义务”为克利福德调薪。 |
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