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加拿大建筑业劳动力短缺严重，行业面临即将到来的退休大潮。与此同时，全国人口猛增，住房需求飙升，住宅建筑行业面临前所未有压力。
据加通社报导，南亚伯塔理工学院（SAIT）建筑学院院长邦德（Reva Bond）认为，劳动力短缺问题还会持续并加剧。帝银（CIBC）数据显示，全国建筑业就业空置率创近8万个历史记录。 加拿大房贷与住房公司（CMHC）预计，到2030年全国需在现有住房进度上再新增350万套住房，才能满足人口增长导致住房需求。与此同时，全国新屋竣工量却在下跌，从2021年的27.1万多套跌到2022年的26万套。今年5月，全国新屋开工量环比跌23%，CMHC预计，照此下去，到今年年底全年新屋竣工量估计跌至21万至22万套。 冰冻三尺 非一日寒 CMHC认为，新屋开工跌，一是劳动力短缺，二是利率高、建筑成本飙分和土地规划问题等。业内专家认为，建筑业劳动力短缺问题，是过去20多年来劳动力行业转移导致，即年轻人多转向以知识为主的技术行业，另一方面建筑行业未来10年估计近5分1的劳动力陆续退休，多方原因使得问题无法很快得到解决。 专家认为，劳动力短缺不仅影响很大行业生产力，还会导致安全隐患。Procore建筑管理软件公司最新行业调查显示，30%受调者透露，因劳动力短缺，过去3至6个月内无法承接更多工程。 劳动力短缺，使得工人们在当前物价大幅飙升情况下有更大薪资谈判筹码。RBC最新数据显示，去年建筑业薪资上涨9.4%，是其他行业的近2倍。 邦德透露，SAIT虽作了不少努力，如为高中生开办建筑职业介绍会，提供一系列学分课程和奖学金，还是很难吸引年轻人入行。建筑工种波动大，时薪虽高，但取决于需求，导致不少人转行。目前在吸引女性和少数族裔入行方面，取得一些进展，但多数都只注重招人，不太注重如何留人。 专家认为，住房供应跟不上，劳动力短缺是原因之一，其他原因还包括建筑成本飙升，政府审批程序复杂，银行贷款利率高，等等。 解决办法 专家认为，导致住房供应原因众多，同样，解决问题办法也很多。CMHC报告提出几大解决办法，如现有商业建筑住宅改建，加大多单元住房开发，吸引更多人从事建筑业，制定更有针对性的移民计划引入更多建筑业劳动力，建筑业加大技术改进与创新以提高生产力（如采用模块式建筑），等等。 今年5月渥京宣布快速通道优先行业计划，其中一项优先职业是技术工种。邦德认为，引入更多技术工种移民固然好，但建筑业也要想办法留人，目前这方面工程需大力改进，让年轻人看到行业发展成功希望。
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