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据CBC报道，加拿大正在快速增长，其住房需求也随之增加，加拿大建筑业正面临日益严重的劳工短缺问题。
全国范围内有数万个未填补的建筑工作岗位，仅安大略省就有多达20,000个空缺职位，北美劳工国际工会（LiUNA）表示，如果能够找到工人，他们可以填补这些职位。 住宅和高层建筑等行业的空缺职位包括劳工、砖匠、水泥工和从事修整和瓷砖工作的人员。 LiUNA中加拿大和东加拿大地区的公共关系总监Victoria Mancinelli表示：“这只是一个劳工工会”，并将这一短缺问题视为对整个建筑劳工短缺的部分概括。 该行业还面临着即将到来的退休潮，未来10年内将有大约20%的加拿大建筑工人退休。 行业协会BuildForce Canada的执行董事Bill Ferreira表示：“这不仅仅是建筑行业特有的问题”，他指的是围绕加拿大人口老龄化而存在的劳动力供应挑战。 为了推动建筑项目的进展，加拿大需要人手来进行建设，这就是为什么行业和各级政府都密切关注现在和未来将有多少工人可供在工地上工作的原因。 安大略省劳动部长Monte McNaughton在接受采访时表示：“将更多人引入工贸行业至关重要”。 东西部的挑战不同 加拿大的某些地区预计建筑劳工短缺问题比其他地区更加严重，Ferreira表示，这些区域差异的核心在于人口结构。 他说：“这几乎是一个东西方的故事”，并指出，草原地区的人口年轻化，这对招募建筑劳工是有利的。 BuildForce Canada预计，例如在阿尔伯塔省，即使考虑到该省的新招募人数，到2032年，待退休人数几乎与新招募人数相当。但是在那段时间内，还需要雇佣更多的人来应对建筑需求，有关官员已经发出信号，该省目前需要更多的建筑工人。 Ferreira表示，不过BC省是西部的一个例外，预计到2032年，将有38,000名经验丰富的建筑工人退休。但预计本地招募人数将远远不足以满足新工人的总人数。 在安大略省，同一时期将有超过80,000人退出该行业。对于一个计划到2031年建造150万套新住房的省份来说，这是一个问题。实际所需的工人数量将远远高于退休人数。 McNaughton承认存在挑战，但他指出，省政府已采取密集措施解决建筑劳工供应问题。他说：“我们面临着一项艰巨任务”，并指出，安大略省目前缺少72,000名建筑工人。 安省政府一直在推动加强熟练工种工人的招聘，并鼓励更多年轻人进入这个领域。 在过去12个月里，安大略省有27,319人报名学徒，这是一个创纪录的数字，麦克诺顿表示，相比去年同期增长了24%。 在更东部，新不伦瑞克省预计未来五年将有近三分之一的建筑工人退休。对于一个人口增长迅速的小省来说，这是一个重要问题。 经济学家理查德·赛朗早些时候在一篇讨论文件中写道，该省的建筑行业正在努力使住房开工量与2000年代常常达到的水平相匹配，而当时我们的人口是停滞甚至有时下降的。 赛朗表示，劳动力是“新不伦瑞克扩大住房供应能力的主要限制因素”。 去年，爱德华王子岛建筑协会表示他们认为至少需要1,000名工人。到今年春季，据说该省可能需要两倍于此数量的人才来赶上项目进度。 如何解决这个问题 BuildForce Canada的Ferreira表示，建筑行业可以通过多种方式寻找下一代的人才。其中一部分将来自于当今正在成长的孩子们，他们可能更愿意考虑从事技工职业。 但他表示，该行业还必须努力扩大在工地上代表性较低的人群之间的雇佣。Ferreira提到，女性和土著人就是这样的例子。 Rennehan表示她同意，在为技工领域带来更多多样性方面，还有很大的发展空间，尽管她已经看到在这方面取得了进展，即使工作还没有完成。 行业界和政府官员还看到，新移民人口中有很大潜力成为未来的建筑工人。 这包括直接欢迎更多来自国外的熟练工人——这是联邦移民部长此前表示将成为联邦政府的重点。 |
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