川大又有瓜了？美女高级科研助理实名举报实验室负责人在已婚状态下与其发生关系，还遭其压榨欺凌。 以下是举报信全文。 尊敬的领导们： 您们好！我叫凌小滨，博士毕业于复旦大学，2022年6月开始在川大华西校区冷冻电镜平台做高级科研助理和运营管理。我给您们写这封信犹豫了很久，也调整了很久，以确保我不是在情绪激动之下做这件事情。这封信的目的是阐述我眼中看到的苏昭铭老师，我希望尽量客观且不夸张。 首先，我虽然与几位领导老师并不熟悉，也不知道老师们的价值观，世界观又是怎么样的，但是如果有一天有一个人要强迫或者PUA改变领导老师们的价值观和世界观不知道领导老师们是一种什么样的感受？ 我认为人人生而平等，苏昭铭老师认为人生而不平等，向上应该谄媚向下可以暴戾或者暴虐。我和他的世界观并不一样。我认为应该公平，苏昭铭老师认为一切都得以他的利益获得为标准，我和他的价值观不同。 领导老师们，我说一下背景。 我跟苏昭铭老师是2018年，我在复旦读博士，他在斯坦福大学做博后，其中我的一个课题跟他合作认识的。 2019年他回国，因为在苏昭铭老师以往的科研经历里从来没有自己做过结构生物样品提供部分的工作，加上国内成熟做纯RNA的结构实验室并不多，我博士导师实验室是其中之一。所以他找到我帮助他更快速的完成实验室这一部分系统的搭建以及学生的专业知识培训。 2020年，苏昭铭老师的实验室运行到需要搭建细胞真核表达蛋白的系统，我专门从复旦大学过来花了1个月的时间，帮他搭建系统和学生的培训，并且这个系统涉及到的关键载体和细胞等材料部分也全部是我从复旦大学带过来的。 2021年，我从复旦大学毕业进入君实子公司的创新药物研发部门工作。2021年底，苏昭铭老师特地找到我询问我的近况，并邀请我考虑来他这边工作，在我一开始拒绝的情况下，他列举了可能在他这里得到的利益，并且可能达到的一个预期。2021年底我答应苏昭铭老师来他这边工作，他把我拉进他实验室的大群，并直接当成一个在职的全职的员工安排培训学生，文章整理，新冠项目科技部申报书辅助撰写等各种工作，工作量经常会让我工作到深夜。 经跟苏昭铭老师商定，2022年3月，我向公司提出辞职申请。但由于上海疫情的耽误，2022年6月我才到四川大学，中间3个月造成了我无法正常入职的空档期。社保和工资都没有。 2022年6月20日我跟平台签订合同，是签订到魏老师的科研经费名下，薪资是10000。苏昭铭老师口头承诺，他个人课题组经费每个月给我发放6000，年终绩效1个月的薪资，如果有文章再按有文章的绩效来算。 2018年认识，在跟苏昭铭老师讨论合作课题的时候，他摸和揉搓我的手，在我困惑问他的时候，他心虚的地说认我做妹妹。 这是一度关系好的时候，他会说这是我们妈妈的手艺，也会偶尔来主动问我最近的生活和工作。 渐渐的，我真把他当作哥哥相待。所以才会在他2019年回国以后建立实验的时候不遗余力，甚至2次坐火车十几个小时专门跑到川大，在博士生涯如此繁忙的情况下，还是为了不耽误他实验室建设的进度来川大帮助他。并且这个期间我在复旦也是免费帮助他做各种他这边学生做不到的事，并培训他的学生。 |
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