1睡前刷到一篇帖子,挺扎心的。
有个网友说,自己裸辞了一个多月,已经陷入了迷茫状态。
因为一直找不到合适的工作,开始怀疑是不是自己哪里有问题。
这种感受,让我想起前阵子,一位在上海招聘的博主说:
自己内推了18个人,其中14个人都是复旦上交同济一流大学毕业的,其他4人也都是985背景学历的;
结果你猜怎么着?
这一轮轮面试下来,至少有12人被筛选掉了,还有4个人在面试中,唯一过关的2个人说不想来了;
这导致了TA目前一个内推成功的都没有,也就等于一个成功入职的都没有。
源于博主@步为
此外,这位博主还强调称:
有位上交本硕的人,只一轮面试,就挂了。
源于博主@步为
也正因如此,这位博主用“匪夷所思”,来形容目前的情况。
还说,现在凡是有人找TA咨询公司招聘情况的,只要背景差那么一点,都直接劝“放平心态等结果”……
2本来我以为这只是极端个例,但是看了下网友们的反映,突然也语塞了。
有位同在上海秋招的网友说,自己公司明明只是一家小互联网企业,但是却接到了好多清北复交QS50的简历。
连TA本人都觉得有点屈才。
但是面试者却说:“别这么讲,真找不到工作……”
为什么会这样?我觉得也不能把所有原因,归结于自身问题。
仅仅从感官上来说,今年很多公司似乎都停止了招人;
或者说很多公司看似招人、但实则只是挂在那儿做做样子;
又或者说很多公司如今招人特别挑剔、都找那种性价比特别高的、恨不能把一个员工当一个团队来用。
在这种情况下,普通人找工作的难度和压力,自然就放大了……
正如最近刷屏的一位上海HR,跟面试者说的一番话:
如果你短期内找不到工作,也不用觉得是自己的问题。
一是目前全球经济下行;二是今年毕业人数比往年都多,竞争更激烈;三是上海作为就业大城市,很多其他地区的都会来这里寻找机会,那么竞争就更加激烈。
HR说完后,又给了面试者一个提醒,那就是千万不要因为找不到工作,就急病乱投医。
这样的一番话,对于苦苦在上海找工作、却四处碰壁的面试者来说,无疑是雪中送炭般的温暖了。
3 所以,如果你现在也因为找工作而焦虑,不如换个角度,去重新思考这件事。
可以把暂时的失业,当成是一次gap time,趁这段时间出去看看外面的世界;
又或者试试升级自己的技能,去打破现状的困境。
有位B站博主说过:“一个落魄的人要改变现状,最缺的是赚取金钱的方法和心态,而不是金钱。只要方法和心态有了,金钱自然有。”
最理智的做法,就是退掉所有微信群,拒绝所有无效社交,也不要去做杂工,更不要进厂。
你可以先找一个陌生而简单的地方住下来。但最好不要跟亲人和朋友住在一起,因为不管多亲近都好,很少有人愿意跟落魄的人走得太近,这是人性的客观规律。
然后你先啥都不要做,心态放轻松,就思考一个问题:如何让自己变得更值钱?
第一方向就是“打破认知”。如果要摆脱困境,我们就要清醒地知道,我们有必要做什么,和没有必要做什么,这就是认知。一个非常通透的洞察,和一个清晰的思路,这是高效成事的基础,我们从阅读入手,去突破认知。
第二个方向就是“培养习惯”。细心地建设好一个“培育好习惯的系统”,因为好习惯,是我们以后打翻身仗的关键,好习惯能够让我们的行为更加地有效,而不是做出一大堆无效的多余的动作。
第三个方向就是“训练本领”。你要去问自己有没有一种能够解决他人问题的能力。找到这种能力,结合你的兴趣爱好,把它像宝剑一样磨出来。你可以通过网络学习或者书籍,来筛选出一个适合你的好方法,一边试错,一边操作。
上海本就很卷,但并不缺少机会!正如那位上海HR所说:
路虽远,行则将至;事虽难,做则必成。挺住啊,上海打工人!
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