不少加拿大人下周将收到联邦政府的商品及服务税抵免付款,这有望有助于缓解不断飙升的生活成本。 商品和服务税/统一销售税 (GST/HST) 抵免付款 按季度发放,是一笔是免税的福利,它旨在帮助低收入至中等收入的加拿大个人和家庭抵消他们所缴纳的税款。 有资格的民众将在10月5日(下周四)在银行帐户中看到这笔福利。 据加拿大政府称,您最多可获得:
民众不需要申请这项减免,因为在税务局报税时会自动考虑民众的情况。 去年,在通货膨胀最严重的时期,渥太华将商品及服务税抵免翻了一番,为期六个月。 惨! 加国经济衰退 痛苦将更加严重 加拿大经济正步入低谷。经济增长已经大幅放缓、就业增长放缓、通货膨胀仍然居高不下、油价继续上涨、工资上涨放缓。加拿大家庭目前感受到的痛苦只会变得更糟。 Desjardins的宏观战略助理Tiago Figueiredo在一份报告中说:“未来的道路看起来很暗淡”。 经济接近或已陷入衰退 之前有一段时间,经济证明比预期更有韧性。加拿大央行接二连三地加息。即便如此,就业市场依然繁荣,国内生产总值(GDP)持续增长。 但经济阵痛不可避免。飙升的通胀侵蚀了购买力,不断攀升的利率让家庭不堪重负。现在,数据已经开始出现裂痕,经济学家预计这些裂痕会越来越大。今年第二季度,国内生产总值出现萎缩。 下周,新的数据预计将显示 7 月份经济增长持平,8 月份可能再次萎缩。其中部分原因可归结为特定因素,包括BC省港口罢工等劳工行动或野火。 但在这一切发生之前,加拿大经济的增长势头正在被削弱。这将使加拿大走上连续两个季度负增长的轨道,这将符合经济衰退的技术定义。 宏利投资管理公司(Manulife Investment Management)全球首席经济学家兼策略师弗朗西斯·唐纳德(Frances Donald)表示,我们应该花更少的时间争论如何称呼这次经济衰退,而更多地关注它将如何影响人们。 她告诉CBC:“即使有技术因素可以避免两个季度的GDP负增长,对于大多数加拿大人来说,明年的经济也会感觉像是衰退”。 专家表示,有几个因素掩盖了经济的实际状况。首先,利率变化的全部影响通常需要大约一年半的时间才能被经济吸收。 加拿大央行于 17 个月前开始加息周期。这意味着加拿大历史上最快、最激进的加息周期的影响尚未到来。 民众购买力极度恶化 受疫情影响,人们的消费方式发生了变化,在疫情限制放松后,加拿大人开始大幅购买,但现在消费热潮已经过去。加拿大统计局刚刚发布的零售销售数据显示 7 月份有所上升,但 8 月份则有所放缓。 BMO 高级经济学家罗伯特·卡夫西奇 (Robert Kavcic) 表示:“通货膨胀和借贷成本飙升阻碍了可自由支配的消费者支出。这是加拿大经济增长缓慢的另一个迹象,而加拿大央行同时也在努力应对高于目标的通胀问题”。 物价高涨限制了民众的购买力,而对民众购买力影响更大的是利率高涨,房贷成本的大幅增加以及房租的飙升,使得民众捉襟见肘的生活变得更加艰难。 而这波加息周期并未结束,美联储已经预告今年可能还有一次加息,而加拿大央行也表示不希望加拿大民众有加息周期已经结束的误解,换句话说加拿大央行很可能还会加息。 此外,国际油价上涨加剧了通货膨胀,越来越多的预测预计今年秋天美国石油价格将达到每桶 100 美元。 丰业银行副行长兼资本市场经济部主管德里克-霍尔特(Derek Holt)说,8 月份价格压力的广度 "令人震惊"。他说,按季节调整后的年率计算,52%的消费价格指数分类比上个月上涨了 4%。近三分之二的涨幅超过了 3%。 霍尔特表示,上个月通胀数据的重新加速“肯定会提高央行十月份再次开会时加息的可能性”。 加拿大央行副行长莎伦·科齐基在本周的一次讲话中强调了央行面临的困境。她称:“如果我们现在做得不够,以后可能会做得更多。如果我们收紧太多,我们就有可能对经济造成不必要的损害”。 她预测明年上半年利率才开始再次下降。这意味着房贷月供持续高企以及房租不断飙升。 唐纳德称:“对于很多加拿大人来说,有很多痛苦需要经历”。 原油价格上涨导致汽油价格上涨 此外,石油价格的上涨将意味着汽油价格的上涨。卡尔加里能源分析师 Vijay Muralidharan 表示,影响加拿大汽油价格的几个关键因素,但石油的基本价格是最重要的。 R Cube 经济咨询公司董事总经理 Muralidharan 表示:“如果原油价格上涨,将对汽油价格产生重大影响。” 虽然秋冬往往是一年中油价比较低迷的时期,但今年秋冬加拿大人可能不会看到汽油价格有多少缓和。 此外,除了油价上涨之外,油价上涨还会影响食品、交通和旅行的成本,并可能影响通货膨胀。这意味着通货膨胀短期难以降低,加息的可能性会更高。 加拿大西部能源分析师穆拉利达兰(Muralidharan)表示,当运输成本上升时,成本往往会转嫁给消费者。 他说:“杂货店不想承担成本,因为这会影响他们的利润率”。 惨了! 加国明年加薪幅度将低于今年 今天,美世发布了 2023 年 8 月美世加拿大薪酬规划调查结果,结果显示,尽管生活成本问题仍然是许多加拿大人最关心的问题,但与 2023 年相比,雇主们预计绩优和总薪酬预算的年增长率将更加温和。这对加拿大人来说并不是一个好消息。 报告显示,在被问及 2024 年的资金时,加拿大各地的组织预计年度增长预算规模将比 2023 年有所下降。
具体而言,雇主们预计绩优加薪预算为 3.3%,总加薪预算为 3.7%,低于 2023 年的 3.6% 和 4.1%。 总加薪预算包括绩优加薪以及其他基本加薪,如晋升加薪和生活费用调整。虽然加拿大的劳动力市场仍然非常紧张,但指数显示市场正在趋于稳定。因此,利用加薪来应对劳动力市场压力的做法已经放缓。 美世加拿大职业产品业务负责人伊丽莎白·英格利希 (Elizabeth English)表示:“在经济不确定性和劳动力市场压力减小的情况下,雇主的薪酬预算似乎正在恢复到大流行前的水平”,“如果加拿大劳动力市场在未来几个月继续降温,可能会进一步减轻 2024 年薪酬预算的压力”。 该调查还强调了薪酬透明度如何成为加拿大雇主的 "新兴优先事项"。BC省已成为首批通过薪酬透明度立法的省份之一,该立法要求雇主在公开发布的招聘广告中公布薪资范围。该立法将于 2023 年 11 月 1 日生效。 不过调查发现,许多加拿大雇主总体上采取了不太积极主动的做法,只有 30% 的雇主同意他们应该将透明度作为其奖励和人才理念的一部分。51% 的雇主没有计划在薪酬透明度方面采取超出当地法律要求的措施。 美世的薪酬规划调查包括来自 15 个行业 500 多个不同规模组织的数据。 虽然与 2023 年相比,2024 年预算的预计绩优率和总增幅均有所下降,但值得注意的是,85% 的调查对象表示,他们仅处于 "预算编制的初步阶段"。 在 2023 年的最后几个月里,加拿大各机构将开始制定年度增长和促销预算,并围绕薪酬结构调整等事项制定计划。 尽管调查结果仅代表初步数字,但薪酬专业人士还是会根据这些调查结果来制定预算建议。 美世建议员工“尽可能多地收集拥有类似人才库的企业的市场数据”,以充分了解所在行业和业务所在地区的发展趋势。 |
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