你或许不会相信,在上世纪70年代的美国,在麦当劳工作是当时最酷的一样工作,至少在 Paul Hendel 看来是这样。 他在1973年,当时年仅16岁,开始在纽约州长岛的一家麦当劳工作,这份工作每小时报酬为1.85美元。
Hendel 高中毕业后进入长岛大学,攻读营销专业的学士学位。
1975年,Hendel 原本决定在上大学前辞去麦当劳的工作,但当时的老板给他提供了一个升职机会:在一家新开的麦当劳分店做一名助理经理。他答应了,因为他想挣大学学费。
他说:“虽然错过了一些派对,但当我毕业时,还是觉很值得,因为我没有债务,而且在工作经验和人际关系方面领先于同龄人。”三年内,他被提升为经理。
1980年,大学毕业后,Hendel 再次面临抉择:是加入父亲在华尔街的公司,在那里他有可能赚更多的钱,还是继续在麦当劳工作,一份他擅长且喜欢的工作?
他回忆道:“当时餐厅的经营者 Peter Hunt 肯定读懂了我的心思,他说:‘我不希望你离开。我会让你成为 Nassau 县五家麦当劳分店的总管,并给你涨工资,同时还给你配一辆公司的车。’”
他最终接受了麦当劳的新工作,因为他觉得这份工作的薪水远高于他在华尔街公司的首年薪水。但当时的他仍然不确定自己的选择是否明智。他表示后来是父亲的一席话改变了他的职业轨迹。
Hendel 说:“我们出去吃晚饭,我提到了 Hunt 的工作邀请,我父亲的第一个问题是,‘你喜欢你现在的工作吗?” Hendel 说:“是的,我真的非常喜欢它。” 父亲又问:“你觉得你做得好吗?” 他说:“嗯,我刚升职了!”
随后父亲表示:“如果那是你喜欢的事情,而且你擅长它,那就坚持下去,因为我并不喜欢我的工作,每天要通勤去曼哈顿。”就是这句话让 Hendel 意识到,工作不仅仅是为了每周领薪水,而是要出于对它的热爱。
Hendel 说:“麦当劳提供的机会真的是无限的。” 1990年,他成为布鲁克林第一家麦当劳餐厅的经营者。他补充说:“从那时起,我每年都会得到另一家餐厅。”
如今,66岁的 Hendel 已经拥有并经营者31家麦当劳餐厅,根据 ZipRecruiter 的估计,麦当劳经营者的年收入可达40万美元。他依旧热爱着他的工作。现在他仍然每周工作五天,从未认真考虑过退休。他说:“只要你在做你喜欢的事情,那你真的算是在工作吗?”
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