根据加拿大替代政策中心的数据,2022 年加拿大 100 位薪酬最高的首席执行官的薪酬打破了记录。 高级经济学家 David Macdonald表示:“今年的数据创下了历史新高。” 该组织的年度报告发现,首席执行官(其中大多数是男性)的平均薪酬为 1,490 万元,高于 2021 年的平均薪酬 1,430 万元。 每小时 7,162元,是加拿大普通工人收入的 246 倍。报告称,新年第二天还没过,普通CEO就已经拿到了普通工人的年薪。 到 2022 年,这一差距进一步扩大,普通工人的薪资上涨了 3%,而首席执行官的薪资平均上涨了 4.4%。与此同时,报告称,当年价格上涨了 6.8%。 Macdonald表示,CCPA 追踪首席执行官薪酬已有大约十五年的历史。他表示,在报告发布之初,CEO 的收入接近平均水平的 150 倍。 他说,大多数首席执行官的薪酬不是以薪水的形式出现,而是以奖金、公司股票和股票期权的形式出现——事实上,有些首席执行官根本没有薪水。 CCPA 的报告称,位居榜首的是 Restaurant Brands International Inc. 的执行董事长 J. Patrick Doyle。 报告称,Doyle的公司拥有 Tim Hortons、汉堡王和 Popeyes,2022 年的收入为 1.518 亿元。他的薪酬完全以股票和期权奖励的形式提供。 排在第二位的是 Dye & Durham Ltd. 的首席执行官 Matthew Proud,他仅通过基于期权的奖励就获得了 9890 万元的收入。 麦格纳国际公司 (Magna International Inc.) 首席执行官 Seetarama (Swamy) Kotagiri 名列第三,其工资、基于股票和基于期权的奖励以及非股权激励计划薪酬相结合,收入为 3,640 万元。 该名单包括来自金融、技术、能源、电信和健康等多个领域的领导者。 报告称,收入最高的人中只有四人是女性。 Macdonald表示,首席执行官平均薪酬与工人平均薪酬之间的差距在安大略省最高,该省占据了前 100 名榜单中近一半的人。安大略省收入最高的首席执行官的收入是安大略省普通工人的 298 倍,达到 1850 万元。 |
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