想当行长继承“家产”的小学生，果然说的都是实话

4月7日消息，针对涉及农发行的小学生填词造句视频，央行下属的《金融时报》专访了农发行安徽省分行新闻发言人，做出了权威回应。

从该新闻发言人的回应看，小学生说的全是事实。

该小学生在视频里说，“我想当中国农业发展银行的行长，继承我的爸爸。因为我的爷爷是中国农业发展银行的行长，我的妈妈是中国农业发展银行副行长，所以我想继承我们的家产。”

新闻发言人表示，中国农业发展银行共设四级机构，总行、省分行、地市分行、县支行。四级行的经营负责人职务都称行长。

经排查，视频中的学生确实是该行员工的孩子，其父亲是某县支行行长，母亲是某市分行机关部门副主管，孩子的爷爷、外公曾经是农发行员工，均已退休多年，外公曾担任过另一县支行行长。

所以，孩子所说的没错，其爸爸是县支行行长；妈妈是市分行机关部门副主管，也是县支行副行长级别；其外公，在安徽一些地方称为爷爷，曾担任县支行行长。

该发言人表示，孩子父母目前的工作岗位符合监管要求和农发行任职回避制度规定，为此他们处于异地工作状态。

该小学生尽管是“童言无忌”，但其言论深深刺痛了公众的敏感神经。由于涉及到金融行业特别是国有政策性银行的内部管理问题，以及公众对于社会公平和“近亲繁殖”现象的强烈不满，这一事件引发了舆论高度关注。

小学生视频风波，还再度引发了“县城婆罗门”现象的热议，有网友留言说，“我们曾奢望小城成为逃离都市压力、追求美好生活的‘后花园’，然现实令人沮丧，小城竟亦有难以跨越的阶层壁垒与利益藩篱。”也有网友表示，小城市中稳固的利益集团与关系网络，他们垄断当地多数资源与话语权，构筑起一座座坚不可摧的壁垒。

针对该小学生家庭多人在农发行任职的情况，该发言人解释称，这一家庭在农发行工作的成员比较多是过去近三十年来历史变迁和员工联姻形成的。针对部分员工存在亲属关系对经营管理带来的不利影响，2019年，农发行总行出台了严格的禁止准入规定，无论是校招还是社招等各类形式招聘，应聘人必须承诺在农发行没有组织人事部门规定的近亲属，否则一律不予录用，如隐瞒不报发现后一律除名。

规定发布后，安徽省分行严格执行总行规定，此后除行内恋爱结婚外，不允许有新的亲属关系增量发生。同时对于存量亲属关系，根据组织人事部门规定，制定了明确的回避制度，安徽省分行也严格执行，一旦发现问题将立即纠正。