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根据蒙特利尔经济研究所周二发布的研究，魁北克省近一半的新护士在 35 岁之前就离开了这个行业。
“他们精疲力竭，十分之九的人说他们非常疲惫，”该报告的首席研究员兼经济学家 Emmanuelle Faubert 说。 注册护士、魁北克护士协会前主席 Natalie Stake-Doucet 表示，护士流失已经持续了很长时间。 “2011 年，每 100 人中就有 37 人离职，他们经常生病、受伤、被医疗保健系统伤害，”Stake-Doucet 说道，她也是蒙特利尔大学的教授。 她说，允许护士自行安排时间并减少行政工作量会有所帮助，但最重要的措施是实施公平的护士与患者比例。 她表示，如果不满足这些条件，该省的护士短缺问题不会很快得到改善。 |
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