2023年10月7日，哈马斯从加沙地带向以色列发起近年来最大规模的袭击，以军方随后做出强硬回应。就此，新一轮巴以冲突陡然升级。而在过去的一年里，从巴勒斯坦到黎巴嫩，再到伊朗，中东战火仍在不断燃烧蔓延。 ▲8月1日，特拉维夫本古里安国际机场出发口排队的乘客 今年7月，以色列中央统计局的数据显示，2023年10月约有12300名以色列人离开以色列，直到2024年6月仍未返回。相比之下，2022年同期“永久离开”的只有3200人。另有以色列人口与移民局的消息称，新一轮巴以冲突爆发的前6个月里，已有超过55万以色列人离开，且再也没有回来。 ——1—— 大量高精尖人才正沉默离开以色列 今年夏天，以色列诺贝尔奖得主亚伦·切哈诺沃（Aaron Ciechanover）与一群该国知名人士聚集在一处废墟上，公开呼吁以色列政府尽快达成停火协议，避免给这个国家带来灾难性的后果。报道指出，并非所有犹太人都支持以色列“开战”，而那些真正促进以色列进步的人则正在离开。 77岁的切哈诺沃表示，以色列的医生及其他专业领域的优秀人才正在加速外流。这无疑是一个令人担忧的迹象，因为精英人士们已经感觉到自己在这个国家没有未来。若没有这些精英人才，以色列或许也不会有未来。 切哈诺沃指出，人才外流的实际速度可能比以色列官方统计或显露出来的更快，因为要通过在另一个国家定居所需的考试，找工作、住房和学校，都需要时间，而很多人在此期间并不会对外透露自己的打算。“我们称之为‘沉默的离开’，他们不会让任何人知道，直到登机前的那一刻。”切哈诺沃说道。  ▲3月23日，以色列民众民众示威游行，敦促政府尽快达成停火协议 据央视新闻 据10月6日发布的最新民意调查显示，在过去一年持续不断的战火中，四分之一的以色列人考虑过离开这个国家。 有报道指出，切哈诺沃一直是内塔尼亚胡的批评者，但对这一趋势的担忧并不仅限于反对内塔尼亚胡的群体之中。今年早些时候，以色列前国家经济委员会主席尤金·坎德尔等人也曾联合发出警告，称以色列面临着生存威胁。 在一份呼吁新的政治解决方案的文件中，他们指出，如果一切照旧，“以色列很可能在未来几十年无法继续以一个犹太人的主权国家存在”，其中一大威胁正是高科技产业、教育、医学人才的外流。 “以色列增长的火车头是创新。”文件中写道，“而创新是由这个国家中数万人构成的小群体推动的。尽管在人口比例中占比很小，但他们离开这个国家的影响是巨大的。” ——2—— 新一轮巴以冲突并非主因 但事实上，有分析指出，2023年10月7日新一轮巴以冲突的爆发，并非以色列人才外流的主因，这一趋势早已开始萌芽。 2022年，内塔尼亚胡为了再次当选，与极右翼的宗教锡安主义党、极端正统犹太教党派合作，并在2023年上台后推动司法改革，引发了该国民众的大规模抗议。在此过程中，因为人口和政治的转变促使一些世俗的、自由的以色列人开始怀疑他们在这个国家的未来。 数据显示，在2023年7月至10月新一轮巴以冲突爆发期间，永久离开以色列的以色列人约有34500人，几乎是2022年同期的两倍。 以色列企业家诺姆表示，他本来以为自己40多岁可以开启“少工作、多享受”的时光。但如今，他每晚都在与妻子仔细研究欧洲国家的学校选择，考虑去哪里开始新生活。这是一个在长期担忧中作出的决定，但随着战火的持续蔓延，“做功课”的紧迫性开始与日俱增。  ▲10月10日，以色列国防部外的抗议人群 据视觉中国 “我们离开的主因是想为（3个）孩子寻找更美好的未来，就算明天就恢复和平，我们（在以色列）仍然看不到一个我们希望参与其中的未来。人口统计数据不言自明。”诺姆说。 诺姆指出，以色列极端正统派的年轻人越来越多，但他们不学习数学、科学，也不会说英语，没有从事专业工作的能力，这将阻碍以色列的经济发展。而在社会发展方面，宗教保守派的崛起会让世俗派犹太人的生活变得艰难。“即使没有我们（在中东地区）周围的敌人，这也是任何爱孩子的父母让孩子远离伤害的充分理由。” 以色列本·古里安大学社会学与人类学教授乌里·拉姆指出，以色列的世俗派犹太人口比例正在缩小。2015年，自认是世俗派的犹太人只占45%，到了2023年，该国小学一年级新生只有40%来自世俗派家庭。 拉姆表示，如果军事冲突风险不降低，该国人口趋势仍旧，那么以色列人才流失的问题会越来越严重。“在这种情况下，中上阶层都会把下一代送到国外。犹太人在国外的学术界和专业市场有着良好的人脉网，家庭和工作关系将有助于受过良好教育的年轻人融入（他们认为）更理想的社会。” ——3—— 暂时的逃离，变为永久的离别 分析指出，新一轮巴以冲突的爆发无疑加速了以色列人离开的进程。 诺姆表示，在过去的一年，他孩子所在学校就有至少五六个家庭让孩子退学出国，在经历了一年的动荡不安后，他现在只想让孩子们回到一个“正常”的童年。 据报道，自新一轮冲突爆发后，一些以色列人感觉到了“社会契约的破裂”，普通民众把自己的孩子送去当兵牺牲，但成千上万极端正统派的人却可以免除兵役。直到今年6月，以色列最高法院才裁定，极端正统派也必须服兵役，但这一规定至今仍未真正得以落实。 “所有年长的人，我所珍视的人都说‘去吧，离开（这里）吧’。”诺姆表示，这些人曾为国战斗过，他们为建设这个国家发挥了积极作用。而如今，“他们告诉我们的另一件事就是，‘永远不要把你的孩子送去军队’，这是一个非常重大的转变。” 今年夏天，40岁的因巴尔·格林和37岁的丈夫什罗米·格林带着4岁的女儿莱利，还有家中的一猫一狗，永远离开了特拉维夫的郊外，搬到了泰国定居。格林表示，自从去年10月新一轮巴以冲突爆发以来，他们感到太不安全而不敢留下来。 格林一家都是土生土长的以色列人，但突如其来的战火，促使他们选择了离开。“问题是我们想在家里拥有安全感。”什罗米说，“我们不愿意在这一点上妥协。”  ▲7月11日，准备离开的格林夫妇在特拉维夫郊区的家中打包 2023年10月7日清晨，在听到响彻特拉维夫上空的警笛后，一家三口迅速躲进了安全屋。因巴尔回忆道，随着大量消息的涌入，他们越来越担心袭击可能会进一步蔓延以色列，而特拉维夫距离加沙地带仅40英里。于是，一家人火速带上一些必需品便前往机场，登上了当天中午飞往塞浦路斯的最后一班航班。“我们感觉像是在逃离。”什罗米说道，“只想感谢我们及时离开了。” 两个月后，因一些必要原因，格林一家不得不回到以色列。但在那时，因巴尔说，永远离开以色列已经成为他们一家的共同目标。从事软件开发的什罗米开始在世界各地申请工作，并在泰国找到了一份新工作。在做了一些调查后，格林一家认为，他们在泰国可以拥有平静、舒适的生活。 报道称，到目前为止，仍然很难评估以色列人口外移的规模。但随着中东局势愈演愈烈，想要离开的企业和人口或正在激增。帮助以色列企业将员工安置到美国的以色列律师利亚姆·施瓦茨表示，过去几个月他的工作量至少增加了40%。 “在我的职业生涯中，我从来没有这么忙过，这远远超出了预期。”施瓦茨说。他表示，一些以色列公司，尤其是高科技公司，正在将整个团队迁往美国。还有一些以色列员工甚至不断向公司施压，要求公司担保他们获得美国的工作签证，因为他们在以色列不再感到安全或舒适。“公司不想流失（顶尖）人才，所以很多公司只能同意了。” 不过，也有人选择了在新一轮巴以冲突爆发后回国，例如卫星导航平台Waze的前CEO诺姆·巴尔丁。据报道，在2023年10月8日，长期生活在海外的巴尔丁便飞回了以色列。而他显然也察觉到了该国人口外流的趋势，并警告称，如果没有这些人才，以色列近年来在经济上取得的成功或瞬间瓦解。 在最近的一次采访中，巴尔丁指出，以色列的科技公司推动了该国经济的发展，但雇佣的员工仅占以色列劳动力的10%。“这大约只有40万人，其中5万人是‘顶梁支柱’，包括工程师、基金高管等等，全世界都抢着要（的人才）。如果这些人离开以色列，我们会变成（下一个）阿根廷。” |
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