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9月17日上午8点，魁北克3000名住院医师举行了一次无限期总罢工。但是，在当日中午之前，高层人士宣布了一份新的协议之后，这场罢工迅速结束。根据《基本服务法》，住院医师联盟（Federation of Medical Residents，FMR）在罢工的时候必须保证，其90%的工作应正常进行。但是，这场罢工最终因36小时紧张的通宵谈判而被避免，劳资双方最终达成协议。
住院医生们要求将薪资增加至与加拿大其他省份同行相等的水平，他们还寻求将24小时轮班制缩短为16小时。住院医师联盟主席（Medical Residents federation）Charles Dussault表示，他对这场冲突的最终结果感到宽慰，并且对取得的进展表示满意。他将此次取得的进展描述为意义重大的，然而薪酬涨幅仍低于全国平均水平。
当天中午，住院医师与魁北克卫生厅厅长Yves Bolduc原则上签署了一份协议。Dussault表示，联盟达到了让成员们满意的程度。他指出，他们最大的障碍是工资对等。魁北克住院医师的收入比其他省份的同行低约32%。他称，联盟接受了政府提出的条件，即低于对等工资的薪酬。按照他的说法，联盟并没有预期能够达到加拿大平均水平，但至少是接近了目标，这项协议对双方来讲都是公平的，它同时也考虑到了政府的支付能力。此次谈判取得的进展包括一些长期的要求，其中包括16小时工作轮班制替代24小时轮班制度；承认教学职责；在今后5年中，上调薪资6%。Dussault表示，新的工作安排需要用数月的时间才能全面执行。他预计到明年夏天，16小时工作轮班将会在魁北克的医院中逐渐展开。
这几家医院一直威胁要举行罢工。随后发生了在病人治疗方面人力资源不足的问题，并于上周召开了紧急会议。这次罢工行动从包括急诊和重症监护在内的基本服务领域的医疗工作队伍中，减少了住院医师的10%，即总数约300余位医生。根据代表Johanne Carrier发布的消息，急诊处理以及重症监护将会继续如常工作。
众多正在实习的医学院在校学生对此表示了担忧，因为医院住院医师从今年7月份起，就已经停止了教学任务，以此作为一种对政府施压的手段。而教学医院的主治医生工作非常繁忙，他们原本就已经超负荷工作，但现在不得不接替了住院医生暂停的教学任务。
卫生厅官员表示，他们对在原则上达成的这份协议非常满意。卫生厅厅Yves Bolduc的助手Natacha Joncas-Boudreau表示，这份协议在医疗保健领域，为住院医生的职责划出了底线。按照她的说法，患者是最终的胜利者。
外科住院总医师Jonathan Spicer曾担任MaGill大学住院医师联合会（McGill Medical Residents Association）的主席。他表示，这次罢工的全部意图，就是要引起有关方面对患者的注意。Spicer工作的创伤科因属于基本服务领域而没有受到罢工影响。他表示，那些不得不因劳资双方的争执而接手的主治医师来说，是一种压力。他指出，在加拿大各省中，魁北克提供的工资是最低的，这影响到了各个医院补充和留住住院医生。他表示，在魁北克有很多出色的申请求职者，他们正把注意力放到其他地方，因为在那里他们可以得到比魁北克高出50%的薪水，魁北克如果无法与他们匹敌，则很难说服这些求职者。
Dussault医生则表示，这次达成的协议对省政府来说是合理的，也是政府可以承受的，而且除此之外，住院医生为医疗保健系统所作的工作也得到了承认。医院住院医生们将重新开始承担从7月11日中断的教学职责。
在4周之内，住院医生将在4所医学院校内对这份协议进行投票表决。这些医学院分别是McGill大学、Laval大学、蒙特利尔大学以及Sherbrooke大学。患者也对该消息表示高兴。
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