研究专家：40%的加国打工者职场受欺

温莎大学(University of Windsor)管理学助理教授鲍威尔(Jacqueline Power)专门研究职场欺凌事件，根据她的说法，40%的本国打工者在过去半年在职场受欺，平均每周遇到1宗或多宗不愉快事件。

这位从事职场研究多年的专家表示，职场欺凌件包括不把有关信息告知当事人、不让排斥参加会议，乃至对员工恐吓威胁等等。但事业机构和公司人力资源部和管理层均未正视问题。加拿大安全理事会(Canadian Safety Council)的报告说，职场欺凌事件导致75%的受害人最后离职，职场欺凌的情况比性骚扰和歧视多出4倍。鲍威尔建议说，要整治职场欺人之风，法律诉讼应该是可行方法。