加拿大劳资纠纷严重 教师加速流失

受到丰厚的福利待遇和长期稳定工作的吸引，愈来愈多加国教师选择到海外工作。一家国际教师招聘机构称，自2012年以来加国教师希望到海外工作的申请增加了68%。

根据CBC报道，Teach Away公司共同行政总监弗雷(David Frey)说，不少加拿大教师对劳资纠纷倍感失望，这也让海外工作变得更有吸引力。

不少加拿大教师对劳资纠纷倍感失望，这也让海外工作变得更有吸引力。

他说，选择去海外工作有两个原因，丰厚的福利待遇和稳定的工作性质。海外许多学校会为国际教师提供住宿，让教师可节省开销、存钱更快。对于本地代课老师，以及清晨就要醒来守在电话旁等待随时被召唤的老师来说，在一个历史悠久、有趣的城市拥有一份稳定收入的工作是再好不过的事情。

Jason Kobelka说，愈来愈多教师，特别是新教师选择去海外工作已不再新奇。以他为例，4年前完成实习后，他花了好久去找工作。听到出国教课的朋友的经历后，他决定去韩国，只为能有一份稳定、收益丰厚的工作。

几周后他返回加拿大，虽然幸运地在温哥华教育局得到一份代课老师工作，但仍无法负担他的助学贷款和日常开销，于是又重回韩国工作一年。现在他很高兴能在温哥华得到一份合同工作。