一项新的调查显示,在加拿大,在工作场所受到性骚扰或遭受了自己不同意的“性触摸”的人,大多数从来没有向雇主投诉。 与此同时,在那些终于有勇气提出了投诉的人中,高达60%的投诉,雇主没有进行适当处理,或者干脆不理。 这项调查是由安格斯·里德研究所(Angus Reid Institute)在11月中旬进行的,最近围绕着CBC前主播戈梅西(Jian Ghomeshi)以及两名联邦议会议员的丑闻,引发了加拿大针对职场性骚扰问题的讨论。 这项调查在网上随机选择了1504人,结果显示,43%的女性说在职场有过受性骚扰的经历,男性的比例是12%。 调查还说,就在过去24个月中,有差不多200万加拿大人在职场经历了某种形式的性骚扰。 78%的人不报告 根据上述调查,在曾经遭受职场性骚扰的人中,比如受到了性挑逗,同事讲性笑话,或同事提出性要求等, 78%的人说没有向雇主报告,而在那些遭受了更严重的行为 – 自己不同意的性触摸的人中,80%没有报告。 在被问到为什么不向雇主报告时,21%的受害者说是因为认为“雇主不会对投诉做出好的反应”,16%表示是因为自己感到羞辱,13% 害怕因此丢工作,12% 担心投诉会损害自己的职业生涯。 60% 的投诉雇主不处理或不适当处理 调查还发现,在提出了性骚扰投诉的人中,60%的人说雇主没有采取有效行动进行处理,或者雇主对投诉不屑一顾。
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