一项最新调查显示,将近一半的加拿大人对他们的收入或保持稳定收入感到有压力。 据Global News报导,Global News委托伊雷民调公司(Ipsos Reid)于今年1月29日至2月3日期间,对 1,003名加拿大人进行调查。 调查显示,对自己的收入或保持稳定收入感到有压力的加拿大人占45%,其它压力的来源为退休储蓄(40%)、为大件物品攒钱(37%)、支付账单(33%)、信用卡债务(31%)、抵押贷款或租金(30%)及支付抚养费(24%)。 被问及对当前工作是否感到安全时,四分之一到加拿大人称没有,35岁以下的年轻人最有可能称没安全感,三分之一的人称对工作表示担忧。 三分之一(34%)有工作的加拿大人表示,他们想在来年换工作,稍年轻的加拿大人(47%)最有可能考虑换工作。 Ipsos Reid公共事务副总裁辛普森(Sean Simpson)表示,一方面是有些人想要晋升,但在经济不稳定时期在内部晋升很难。另一个原因是,雇员和养老金没有绑定在同一个雇主上,雇员可以更自由寻找自己喜欢的职业。 当问及如何看待联邦政府处理经济和工作时,三分之一(34%)认为联邦政府在创造更多就业上做得不错,三分之二(66%)的人持相反观点。辛普森说:“低迷的经济并未影响加拿大雇员的信心。” 调查表现了加拿大有工作人群的状态,无工作人群的状况相比之下更不平稳。 Global News的分析发现,在没有工作加拿大人中,根本就不找工作者人数创了历史新高。 加拿大人想要工作,但许多人被迫从事兼职、季节性或临时工作,有的人回学校上学,有人放弃找工。 分析显示,66.1%的15岁以上的加拿大人有工作或积极寻找工作,这是2001年以来最低点。 莫厄特中心及毅伟商学院( Mowat Centre and the Ivey School of Business)的经济学家莫法特(Mike Moffatt)说:“毫无疑问,这预示着经济疲软。” 在经济疲软时期,可以预料就业市场的情况及加拿大人压力水平不会很快改善。 加拿大会议局(Conference Board of Canada)表示,油价暴跌引发加拿大经济冲击,许多雇主在裁员上多过招聘。经济学家本月在一份展望中称,“求职者要等到2016年才有更可靠的就业机会。”
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