据加拿大《星岛日报》报道,加拿大本地失业率持续高企,从就业招聘会人头挤拥可反映现象。有失业者表示想寻找安稳工作,但行内中小型公司缩减,又难获大企业受聘。另有年轻人做过数份全职工作,因薪金低及压力大辞职,宁愿耐心寻觅理想职位。更有学生希望找到兼职,争取工作经验。 日前在士嘉堡市政中心举行就业招聘会,来自不同行业40间雇主参与,提供职位由基层至经理级别,范围甚广泛,包括零售业、纪律队伍、社会服务及专门技术的工作。多伦多市府的人力资源部也设立招聘摊位,吸引众多求职者排队申请及查询。 在加拿大居住20多年的陈先生在加拿大修读新闻系,毕业后曾当记者,后来转为杂志平面设计员多年,半年前公司裁员便告失业,现时依靠离职补偿金过活,至今未找到本行工作。 陈先生认为现时经济气候欠佳,以往行内有较多中小规模公司,招聘及就业机会高,如今多是大企业营运,职位流失量低,不容易聘请新人。他说如其他求职者一样,来招聘会是碰运气,对市府工作也感兴趣,不妨试问会否提供相关的职位,希望寻获安稳及薪酬较好的工作。 齐小姐六年前随家人移居本地,两年前毕业于佐治布朗学院酒店管理系,先后经亲人介绍,在旅行社及酒店工作,不满薪金低及压力大辞职;后来在网上寻获餐饮服务公司,但当夜班感到太辛苦,惟有放弃较好待遇的工作。 她指出在网上寻找工作并不容易,曾发放无数求职信却没有回音,反而熟人转介就业机会较高。同期毕业的同学有部分仍待业,更有进修会计课程,成功转到其他行业工作。 在就业展除了寻找酒店及餐饮服务的职位外,她期望雇主能够提供较合理的薪酬,如未合心意宁花时间另觅好工。 结伴同来的陈同学,在佐治布朗学院修读平面设计,尚有一年才毕业,已急不及待寻找兼职工作。 他表示,虽然移居加拿大已10多年,又在这里接受专上教育,但欠缺本地工作经验,便难于与别人竞争。当与同学谈论现时青年失业率问题,发现原来有很多在名牌大学的毕业生也是难求一职,情况比想象中严重。
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