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据一份有关职场健康的报告，加拿大的就业群体中，很多人可能有情绪抑郁表现，但未意识到他们需要帮助。报告指出，缺乏认识是阻碍治疗的重大障碍，会引致生产力损失。  对安省就业年龄成人的调查发现，其中近40%，有抑郁的严重症状，但这些人中间，超过一半，也即52.8%并未意识到，他们需要寻求帮助。 该研究发表于《职业与环境医学杂志》(Journal of Occupational and Environmental Medicine)，主要作者为多伦多癖瘾及精神健康中心(Centre for Addiction and Mental Health)的迪瓦医生(Dr. Carolyn Dewa)。 迪瓦指出，这些有抑郁症状的员工，没有认识到他们可以从外部援助中受益，也不寻求援助。这种障碍会严重影响健康和生产力，雇主应重视这一点，以减少生产力损失。 多伦多癖瘾及精神健康中心使用电话问卷和网上调查方式，访问过去12个月在职的安省居民。2,219人给出回应，受访者的年龄从18岁至65岁。迪瓦在新闻稿中说：「在应对与未经治疗的抑郁症有关的生产力损失时，雇主需要知道从何处著手。我们的研究表明，帮助雇员理解何时应寻求帮助，会极大提高生产力。」 帮助雇员求助可提高生产力 该研究估计，因抑郁损失的生产力，可能达到33%至近50%，这取决于，可以消除多少接受治疗的障碍。除了缺乏对抑郁症状的认识之外，其他重大障碍还包括：态度、财务限制，以及缺乏可获取的治疗。
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