一份新报告在周一公布,指加拿大妇女未能享受同工同酬,两性收入的差距愈来愈大,而妇女承担的额外无偿工作,比男性多得多。 加拿大乐施会(Oxfam Canada)与加拿大另类政策中心(Canadian Centre for Policy Alternatives)发表《重视妇女》(Making Women Count)报告,检讨自2008年全球经济衰退以来,两性收入不平等现象,探讨加拿大与全球妇女的状况。 妇女争取同工同酬,可说有点进展,但总体上,报告没有描绘令人鼓舞的景象。在2009年,加拿大妇女的平均收入,只是男性的74.4%。2010年,这个比率降低到73.6%;2011年,比率更降至72%。时到今天,情况基本没有改善。 一些人说,妇女比男性挣钱少,因为她们工作的时数较少,但周一的报告不支持这个说法。报告说:「两性的薪酬差距,不是因为妇女工作时数较少,也不是教育水平和经验不同。考虑到所有这类因素,结果仍是一样:两性收入差距。」 报告的最新数字取自加拿大统计局2011年数据,加拿大统计数字显示,排除兼职工作、临时工之类的因素后,做同一份工作,即全职、全年,男性每挣1元,女性只能得到72仙。 其中一个问题是,妇女从事低薪行业较多,多得不成比例。报告列举一个例子:货车司机主要是男性,年薪平均45,417元;儿童早期教育工作者多数是妇女,年薪25,252元。 总体而言,妇女做更多无薪工作。这不是指实习生一类工作,而是说妇女天天做家务的时间。 报告说,在低、中等收入国家,妇女每天花费的时间,处理无偿、料理家人等等事务,是男性的三倍。加拿大的情况略好,妇女每天在无偿工作上花费的时间是男性的差不多二倍。 目前,在加拿大,最低薪的受薪者,59%是妇女。在一般情况下,在加拿大劳动大军中,妇女拥有大学学位,机会比男性的大,在任何一个行业中,妇女的薪酬都是较低。在所有类型的工种,情况都是如此。
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