一曲离歌,不管是在哪岸唱响,多少都带着悲壮与伤感。人,寻求着更好的生活,可以随时启航漂泊。百年前那些来“金山”挖宝的先侨,也是为生活,踏上一片不归路。 今天不同往昔,当世界经济格局悄然改变,移民潮的走向也在变化,或许你还是那个执着要来看西方世界的,或许你已经踏上了这片领土却因种种原因开始遥望故乡,或者你还很年轻,但同样对归与不归困惑不已。 今日,就来听听这些中国人的故事。相信他们的故事里,一定有你的影子。 为孩子为事业来来去去总难定 一波一波的移民大潮中,有很多人是为了孩子而来。有的是想生二胎、有的是为了孩子的教育。然而来了以后可能因为各种原因而重新考虑回国的也不在少数。 移民已有10年的王克瑞就是回流潮中的一员,虽然他暂时还没有放弃加拿大身份。 王克瑞移民前在中国杭州一家知名科技公司担任高层管理人员,2000年时夫人想生二胎,于是他也跟随潮流办理移民,没想到很顺利就办下来了。他当时觉得也不是非来不可,所以登陆之后没多久,就回国了,留太太带着孩子在多伦多边学习边工作,他两边飞。 当了几年的“空中飞人”,尤其是当太太怀上老二后,他觉得一家人还是要在一起,思前想后,最终放弃了国内的一切,重新回到加拿大。“刚开始也有一些失落,虽然很快找到了对口工作,干回技术,但和国内的工作相比还是有一些差距。” 事实上,王克瑞的工作在很多新移民看来已经非常不错。这是一家加拿大一家科技公司,加拿大很多商家采用的支付产品就是采用他们的科技。公司不大,但员工都分了股份。几年后,公司被美国一家国际大公司收购,原公司的员工原数留下,还因为有股份意外获得一大笔钱。 王克瑞刚进去时是做技术,但很快就显示出优秀的管理才能,被升为主管。王克瑞也承认“自己在加拿大的经历算是幸运和幸福的”:在加拿大几年做到管理层,得到公司高层的信任,也为公司招揽了不少华人新移民科技人才。不是投资移民,就凭着自己的实力在温西买下独立屋。 但是,“不管自己怎么努力,也不管自己多么能沟通,文化上还是很难融合,可以感觉到在西方文化工作环境中的隔离。”王克瑞解释,即使他手下有很多西人下属,他们中也有人会主动找他聊事业的困惑以及寻求理解,他自认处理不错,但不管对上对下,文化上的疏离使得彼此还是很难有深度的认同。“这样会导致自己对工作长远价值的思索,当自己有困惑时,就很难不顾一切去追求自己想做的事情。” 就在王克瑞困惑时,美国一家知名科技公司向他伸出了橄榄枝,请他回杭州任中国分公司的领导。 出来已近十年,孩子都上学了。回去不回去? 王克瑞说,回国发展确实会有一些负面的情况,涉及社会生活、环境、价值观等方方面面,但是作为本身从国内出来的人而言,这些也不是不能克服。回国的动力主要来自几个方面,第一是可以在更高的国际化的科技平台发展,认识更多世界一流的人才,这是一个不错的职业发展机会。毕竟在加拿大,在温哥华,高科技方面还是缺少强烈的氛围以及活跃的创业平台。第二是出国也有这么久,能回国看看也挺好,尤其是家人朋友都在杭州,人情、环境、风俗都很熟悉和了解,有一种文化上的亲切。 当然。收入也是一个原因。王克瑞承认,回流使他的个人收入又上了一个台阶。“在温哥华,主要还是靠拿工资,十万年薪已经很高,要往上再找一个更高的工资的工作已经很难。”所以几经权衡,王克瑞选择了回流,和十几年前一样,太太和孩子留在了加拿大。 还会回加拿大吗?王克瑞自己也说不清。“回国最大的困难就是和家庭分开,毕竟孩子已经在加拿大上中学,两地教育环境不同,也不好把他们带回来。所以,以后可能还是会回来(加拿大),不好说。” |
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