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（加新社12日电）加拿大丰业银行(Scotiabank)行政总监波特(Brian Porter)周二说，加拿大的一大「弱点」是劳工生产力不足。政府可以采取行动，扭转这个颓势，但归根结底，私营机构一定要出力，提高生产力。  丰业银行主席兼行政总裁波特周二在卡加利的丰业银行股东年会上讲话。（加新社） 丰业银行在卡加利举行股东年会，波特在会上演说，指加拿大生产力不断下降，落在全球其他国家后面，这是一个大问题，需要解决。 波特在会后说：「在这方面，我曾与首要政客、内阁部长、大学校长交谈，他们都很清楚，加拿大有生产力问题。 「企业要想成功，为加拿大年轻人创造好的职位，就要注重创新。」 波特谈及的生产力问题，多年来困惑政策制订者和私营机构。 加拿大统计局上月报告，劳工生产力比率在2015年萎缩0.2%，这是近3年来最疲弱的表现。 财政部莫奈(Bill Morneau)也关注这个问题，他设立一个经济顾问委员会，谋求解决方案。 波特提到劳动市场的另一个现象，指很多毕业生投身劳动大军，未能够「学以致用」。 他说：「在丰业银行，我们更需要精于数码科技的职员，例如特别程式员、工程师和数据科学家。 「不论哪个行业，愈来愈多公司需要同一类人材。」 波特说，丰业银行聘用专才，已把重点转移到培养所需人材，例如：与西安大学(Western University)、皇后大学(Queen's University)及圣玛丽大学(St. Mary's University) 合办伙伴计划。 他又说，丰业银行增加投资科技到24亿馀元，与财务科技新公司合作，满足客户不断变化的需求。 波特举例说，丰业银行与多伦多的新公司Sensibill合作，该公司让客户数码化收据，简化报税与记帐程序。
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