加国越来越多休产假女性遭解雇

据报导，随着经济衰退的持续加深，加国有越来越多的妇女在休产假期间遭到解雇。多伦多就业律师Daniel Lublin表示，他以前每个月只会接到数起有关休产假期间遭到解雇的咨询，但是现在咨询人数已经增加了4倍。

Lublin表示，在这些解雇个案中，大部分公司都将解雇休产假妇女归咎于经济衰退。有许多致电给Lublin的妇女都是快休完产假，准备返回工作岗位的母亲。而大部分人都只能接受雇主提供的解雇方案。Lublin认为，雇主往往会辞退这些母亲，但是在目前的经济形势下辞退这些妇女可能会对她们造成特别大的打击。

Ilinka Petkovski就是在休产假期间遭到解雇的母亲之一，她一直希望自己在休完产假后能够重返单位，但是在她产假结束前三天，单位通知她她已经被解雇，她的工作岗位已经有人顶替。Petkovski可以向安省劳工厅、或安省人权委员会（Ontario Human Rights Tribunal）提出投诉，或者将自己的公司告上法庭，但是这些措施显然需要花费很多时间。结果，Petkovski接受了雇主的解雇赔偿同意离开公司。

在通常情况下，休产假的员工是受到法律保护的，在休完产假后公司必须恢复她们的职位或者为她们提供类似的职位。但是，如果公司是在裁员时辞退休产假妇女则属于合法行为。