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2016年加拿大人口调查数据显示，过去10年新移民的收入与土生土长的加拿大人收入差距依旧，本地人每赚1元钱而新移民只能赚0.63元，收入差距达37%，比10年前的收入差距39%略有改善。
数据显示，10年间有色少数族裔与白人的收入差距由26%增加至27%。多伦多有色少数族裔占市内总人口51.5%，有色人口中的55%年薪不足3万元，仅4%有色人口的年薪达10万元或以上，而同级薪酬水平的白人人口则接近14%。 新移民找工作不容易，怎么办？创业，自己当老板开公司。 联邦统计局的调查数据证实了这个观点，移民加拿大9年以上的人中5.3%的人拥有自己的公司，在加拿大土生土长的人士这个比例只有4.8%。 开公司也不容易，那就自雇。新移民中19.6%属于自雇人士，而加拿大出生的人士自雇比例只有3.5%。自雇人士中超过三分之一为房地产业或者租赁业人士。 据报道，影响新移民收入的最主要原因还是语言。研究显示，拥有大学学历的新移民想要得到与有同等学历的土生土长加拿大人同样的收入，需要花 10 年的努力。两者的一个重要差距是新移民存在的语言障碍。以来加拿大一年之后的新移民与加拿大人作比较，前者即使拥有大学学历，收入却只有后者仅是高中程度者的一半。 文化差异也是导致新移民收入少的原因之一。有少数族裔人士明知自己与白人同工不同酬，但因为害怕失去工作，故敢怒不敢言。 有专家认为，向新移民增加收入补助福利，包括救济金、就业保险和退休金都有助解决问题，从根本上进行劳工改革，包括放宽成立工会条件、以及提高最低薪酬，同样是减少收入差距的关键。
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