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魁省负责维护就业平等法和调查种族歧视投诉的人权委员会因为未能实现高级管理团队多元化而受到批评。
种族关系研究中心（CRARR）执行主任Fo Niemi表示，该组织几乎没有来自其他种族背景的管理者，没有讲英语的人士，没有足够的种族多样化。 上周Niemi写信给人权委员会的代理主席，提出CRARR的担忧，不过目前还没有得到回信。 据CRARR介绍，魁省人权委员会15名高级管理职位中12个被白人法裔占据。
虽然该组织现任主席Tamara Thermitus是黑人，但她自去年秋天以来一直在休病假。 另外一个高级管理职位被一名有色少数族裔占据，另一个职位空缺。 作为其使命的一部分，该委员会负责执行魁省法律，要求拥有100名或更多员工的政府机构为妇女，原住民，少数族裔，有色少数族裔和残疾人实现就业平等。 Niemi还说，委员会雇佣的工作人员大约有150人，但是只有两三个人是英裔，这是完全不可接受的，特别鉴于委员会的总部还设在蒙特利尔。 Niemi说，这是蒙特利尔，一个组织内只有很少数说英语的人是不可接受的。 昨天该委员会发言人表示，今天将对CRARR的批评发表正式回复。 发言人指出，虽然高级管理人员大部分是法裔白人，但是负责决策的委员会内的13名成员来自不同背景。 在这13 人中，其中四人是有色少数族裔，一人为英裔人士。
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