上周CBC新闻报道称,一名来自海地的寻求庇护者在Montérégie地区的肉类加工厂工作时严重受伤,魁北克省工作场所健康和安全委员会CNESST表示正在调查情况。 这名受伤的工人Paulo 声称,自己没有接受适当的培训。 CNESST并没有说明如何或何时进行干预。 Paulo的代表律师Richard-Alexandre Laniel说,法律规定,CNESST可以通过以下两种方式进行干预:健康和安全检查,或调查公司对劳工标准的遵守情况。 Laniel认为,自己客户的情况揭示了加拿大新移民所面临的恶劣工作条件。 他说:这只是冰山一角。 每小时$10,现金 Paulo说,去年9月他在地铁站接收了一家临时招聘机构的工作,CBC证实这家机构名为YUL Embauche。 工作人员告诉他,即便没有工作许可也可以获得工作,时薪为$10,现金支付。魁北克省的最低时薪为$11.25。 工作三周后,工厂主管要求Paulo操作机器,切除猪肉上的肥肉,主管只告诉他如何打开和关闭设备,之后就督促他工作。 几分钟后,Paulo被严重切上,不得不接受植皮手术。 假身份让索赔变得复杂 Paulo说,当时YUL Embauche给了他一个假的身份。 这让他的索赔变得十分复杂。 根据总部设在蒙特利尔支持受伤工人索赔的非盈利组织UTTAM称,CNESST拒绝了大多数没有有效许可证的工人的索赔要求。 法案还未通过 两周前,魁北克政府提交了一项法案,旨在修补“劳动标准法”中的一些漏洞。 前劳工律师Michel Pilon表示,如果该法案通过,将是一大进步。 拟议的修正案要求招聘机构获得许可,并且招聘工人的公司承担一些法律责任。 但是,在法案通过之前,难民依然是弱势群体,惨遭剥削。 |
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