加航歧视女机师案上周达成和解协议

加拿大航空公司(Air Canada)一女机师疑因遭受性别歧视，5年前愤而辞职，她入禀加拿大人权委员会(Canadian Human Rights Commission)要求复职，继续追寻“终身梦想”。 

克莱格(Jane Clegg)周一到人权仲裁处作供。她忆述事件发生在2009年，当时她为副机师，准备由加拿大前赴美国佛州劳德代尔堡(Fort Lauderdale)，但她因质疑飞机燃油不足，与正机师发生激烈争论，其后她因拒绝签署安全指引确认书而遭取消该次任务。 

Jane Clegg称﹕“我相信这宗事件是出于性别歧视”。数周后，Jane Clegg再被委派与同一名正机师驾驶同一航班时，她再提出同样问题，最后被停薪停职。她认为公司是偏帮男性机长。 

人权委员会律师波林(Daniel Poulin)指，当正机长发现副机长有错误时，可以要求副机师拒飞，这种做法是“将责任归于受害人”。他指，在委员会对有关做法提出关注后，加航上周五已达成和解，但内容详程则要待法庭作出裁决后才能公布。Jane Clegg重申加航是一间良好及安全的航空公司，而机师是她的“终身梦想”，她期望裁决要求公司恢复其职位。她指自己的个案只是“冰山一角”。 

加拿大航空公司有逾3,500名机师，其中只有210名是女性，占总机师少于6%。