又一家大型互联网公司被曝裁员过冬! 最新陷入裁员风波的是国内知识问答网站知乎。12月11日,多位认证为知乎内部员工的网友在匿名社交平台上爆料,称自己或身边的同事遭到了裁员。“上午还在干活,中午被叫走谈话,10分钟不到就谈完签了单子,归还电脑走人。” 留言中,有称知乎“裁员比例或达20%”、还有的表示,“商业广告部门,当天谈裁员当天强制离开公司”。 资料显示,知乎员工差不多在2000人左右,如果真是300人,则占了约15%的比例,可以归属为“大规模”了。 但很快,知乎官方就来“辟谣”了。知乎方面表示,“每年年底公司都会进行员工绩效评估,予以相应的人员调整和结构优化,目前仍有多个岗位在广泛招募人才。” 其实,所谓的“人员调整和结构优化”基本上就等于裁员。但“优化”的规模到底有多大就不得而知了。同时,知乎还迎来了新的首席财务官,新任CFO孙伟已于11月到岗。 不过从知乎此前公开信息来看,日子应该还过得挺滋润。今年6月,知乎就曾斥巨资数亿元赞助世界杯;8月份还拿到2.5亿美元E轮融资,这也是该公司史上最大的一轮融资,完成后估值超过20亿美元;知乎之前的D轮融资也高达1亿美元,时间是2017年1月。 因此有分析认为,知乎此时进行人员调整可能是为上市做准备,通过紧急减员把流水、账目、资产回报率做高。 今年下半年来,多家互联网公司被曝停止社招和裁员。仅11月来,就有锤子科技、趣店、斗鱼等,锤子更是在《锤子生死劫》一文中被曝裁员60%;罗永浩则表示报道失实,要起诉! 而腾讯、阿里、华为此前也被指疑似停止社招,京东更是被匿名爆料称“大面积裁员”。对于这类裁员传闻,互联网公司纷纷进行辟谣,给出的理由也是大同小异:公司内部人员流动、末位优化、人员结构调整。面临可能到来的寒冬,他们往往用架构调整、组织优化、增强绩效考核的方式,修饰裁员的实质。 |
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