惊喜！政府进一步优化了保姆及护理人员移民项目 - 蒙城华人网

随着加拿大人口老龄化问题的加剧，养老成为了政府必须面对的难题。于是，吸引护理人员移民到加拿大成为了加拿大政府工作的重中之重。

加拿大政府在今年的6月18日，推出了新的保姆移民试点项目(caregiver immigration pilots), 具体两项试点包括家庭儿童照顾者(Home Child Care Provider) 和家庭护理者(Home support worker)。该项目时长为期5年，每年最多可批准5500位主申请人，目的是给合格的家庭看护者及其家属，提供来到加拿大工作和移民的机会。

通过这两项新的试点项目，不仅合格的保姆从业者可以最终移民加拿大获得枫叶卡，而且其家人也可以在加拿大工作和学习。近日加拿大移民局官网又公布了该项目的最新细则，结合之前的项目规则，我们今天一起来了解一下。

保姆移民项目一直为大众所关注，目前政府提供的申请条件更加宽松灵活。

如何申请以及申请人基本条件？

☑本计划申请人的基本条件是什么呢？

☑申请人在加拿大境外的话怎么申请呢？

第一步：在保姆入境之前，申请人须先找到加拿大本地的雇主，即愿意雇用申请人作为住家护理员的家庭或个人。

第二步：提交主申请人永久居民的申请，配偶工签，未成年子女学签的申请（申请人可以带家人一同前往加拿大，其配偶发放开放式配偶工签，不限制雇主，其未成年子女可获得学签，小学初中高中免费入读公立学校）保姆在前往加拿大前就会被评估其是否具有申请永久居民的资格，一旦被批准，保姆会获得工作许可入境开始工作。

第三步：在此工作许可下获得两年本地工作经验后，即可递交永久居民的申请材料。

☑对于已经在加拿大境内且有一些住家的护理人员工作经验的申请人，有哪些选择呢？

2. 可以继续在加拿大按照现有的工签继续工作，一旦拥有两年加拿大相关的工作经验，即可申请永久居民。

在提交工签时，同时提交PR申请——待申请人满足24个月的加拿大境内工作经验即可转入PR审理，根据目前官网公布的信息PR审理仅需6个月；已经满足24个月境内工作经验的申请人除外。

须在提交开放工签（不限雇主、只限职业）时，一并提交PR申请；签证官在审理时，判定申请人的条件（除加拿大工作经验外）符合该项目要求，同时也没有inadmissibility情况，才会签发工签。

须申请过桥签证BOWP（Bridging open work permit)，该签证需要在提交PR申请时/后一并提交；只有在签证官认定申请人符合PR申请条件下，过桥签才会正式开始审理；24个月工作经验需为NOC 4411或4412的单一工种经验，不能是二者混合拼凑的。

在申请工签之前，签证官需要先对申请人的PR申请资格进行审理——包括申请人的年龄、语言、教育程度等进行预审理，确认其除了加拿大工作经验外的条件满足PR审理的条件后，才会开始审理工签。如果签证官认定申请人不满足PR条件，工签会被第一时间拒签，TR申请费会在规定时间内退还。

在确定申请人符合PR审理条件后，签证官会签发一个为期3年（即使申请人已经有部分境内相关工作经验）的开放工签，不限雇主只限职业。如果因为护照到期而导致签发的工签有限期不足3年，申请人可以在有新护照后顺延满3年。

关于配偶和子女的工签/学签申请：

须在境外提交申请，且须在主申请人已获得工签但未登陆前提交申请；如果配偶子女已在境内，则只能允许申请非开放式学习签证，或者顺延之前的学习签证，关于学签申请需要注意的是：随行子女申请学签的年龄每个省规定有所不同：阿省、曼省、安省、爱德华王子岛和萨省的年龄规定是18周岁及以下；BC省、NB省、纽芬兰和拉布拉多省、NS省及北领地、努纳武特和育空地区为19周岁及以下；

申请学签时，配偶需提供学校的录取信，随行子女则无需提供。签证有效期与主申请人相同，或者以护照有效期为准（建议申请时更新护照)；学龄前的随行子女也要先申请TR签证，签证有效期与主申请人相同。

由于近年来加拿大人口老龄化，及新生儿增多导致加拿大对于儿童保姆及老人护工的需求不断增多。由此促使政府进一步优化保姆及护理人员移民项目，从本次的调整可以看出，政府对于主申请人家庭成员也给予了充分考虑，这些调整都将有助于新移民更好的融入当地生活。

申请者可以根据自己和雇主的相处情况来决定是否需要更换雇主。并且，随行的家属人数上面也没有任何限制，其未成年子女可以就读于加拿大初中及小学，并且在一部分学校是可以免费的。

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