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标题: 怀孕了，工作环境可能对胎儿有影响，怎么办？ [打印本页]

作者: fresh-air 时间: 2006-2-15 00:33
标题: 怀孕了，工作环境可能对胎儿有影响，怎么办？
在餐馆厨房工作，地板滑，容易摔倒，要举重物，而且在吸烟区，这些条件让我极担心胎儿的安全，我想申请csst，但是不知道具体申请过程如何？特此请教有经验的朋友告知！

作者: 雪花飞舞 时间: 2006-2-15 00:42
可以要求换岗位

作者: bylogic 时间: 2006-2-15 13:34
Go talk to your family doctor, get a prove, than with that prove, you can get EI.

bylogic

作者: freeair 时间: 2006-2-16 12:37

Post by fresh-air
在餐馆厨房工作，地板滑，容易摔倒，要举重物，而且在吸烟区，这些条件让我极担心胎儿的安全，我想申请csst，但是不知道具体申请过程如何？特此请教有经验的朋友告知！

约妇产科医生检查，把你的工作环境告诉护士，他们会提供CSST表格给你，把你公司名，联系方式，你的工作范围等填写好，交回给护士后等消息就是了。CSST部门会进行调查，然后再把结果书面告诉你。

作者: fresh-air 时间: 2006-2-17 13:36
谢谢楼上好心人的解答！我去CSST咨询过，得到的答案是我在调查期间必须工作，如果我停止工作，我得不到任何福利。我试着回去工作了一天，但是餐馆的生意好，，要不停的搬东西，补货，速度要很快，工作强度太大，我的身体真的吃不消，更害怕影响胎儿，引起流产。所以我决定停止工作，这样做等于放弃CSST的申请。但是为了胎儿的安全，我只能做这个决定。我疑惑的是，如果我为了拿到CSST而继续工作直到她们调查结束为止，这段期间我发生任何意外引起流产（上周因地板滑刚摔伤过），这个责任有哪个部门承担呢？

作者: bylogic 时间: 2006-2-17 14:14
don't care too much 哪个部门承担责任, take care your baby.

did you try to get ei?

bylogic

作者: 54431 时间: 2006-2-17 14:55
我就是在这种情况下流产的，挺无奈的。希望有明白的朋友出出主意，这种情况下申请csst还是ei，最好能回家等着，避免意外发生

作者: regal 时间: 2006-2-17 15:43
如果确实不那么安全, 我劝你还是直接辞职吧, 别想EI什么的了, 为了宝宝还有什么不能放弃的. 万一发生意外你会后悔死的.

作者: fresh-air 时间: 2006-2-17 16:35
是呀，我已经辞职了，只是觉得Csst的申请条件很不合理，才提出讨论的。

作者: fresh-air 时间: 2006-2-17 16:40
To biologic:
我准备申请EI，对我的这种情况能否拿EI，可以拿多长时间不甚理解，望你赐教！谢谢你的关心！

作者: nz1971 时间: 2006-2-17 19:10
好象没有那么严重，我当时因为孕期反映大，就没去打工，我也在餐馆工作。也是联系CSST，但没听他们说此其间工作不能断，他们去调查时我也不在。他们按照医生写的要求和我的老板协商，诸如搬东西的重量的限制，一天最多弯腰多少次，工作几个小时等等很多也很详细，我的老板不同意，所以我就在家休息了，老板付我一个星期的工资，然后由CSST继续付我工资的90％，一直到小孩出生。然后领父母金和EI总共50周。现在我的休假快结束了，要回去上班了。你完全可以试试的。我感觉这边对孕妇还是满重视的。

作者: nz1971 时间: 2006-2-17 19:16

Post by fresh-air
To biologic:
我准备申请EI，对我的这种情况能否拿EI，可以拿多长时间不甚理解，望你赐教！谢谢你的关心！

应该可以。你看看此网站的“生活指南”，里面有关于怀孕休假的信息。

作者: fresh-air 时间: 2006-2-17 22:09
To nz1971：
我从CSST和医生那里得到的信息是：我要继续工作才能具备申请csst资格。但是为了胎儿安全我已经通知餐馆从今天起正式停工了。我不知道你当时情况是怎样的？是正式停工还是Vacation leave? 还有一些细节问题很希望得到你的解答。冒昧问一下能否有你的联系方式呢？我的mail:qiuqiu1166@yahoo.com.cn 谢谢！

作者: ketchup 时间: 2006-2-17 22:53
I know there is another way to leave, that's called sick leave, if you can, I think you should ask for this even without pay untill csst begins, so that you still keep this job if you want to go back after.

作者: shougong 时间: 2006-2-17 23:34
怎么才算反应大？要到达什么程度，要医生开相关证明吗，医生以什么为依据呢？只要反应大就可以不上班开始领钱？

Post by nz1971
好象没有那么严重，我当时因为孕期反映大，就没去打工，我也在餐馆工作。也是联系CSST，但没听他们说此其间工作不能断，他们去调查时我也不在。他们按照医生写的要求和我的老板协商，诸如搬东西的重量的限制，一天最多弯腰多少次，工作几个小时等等很多也很详细，我的老板不同意，所以我就在家休息了，老板付我一个星期的工资，然后由CSST继续付我工资的90％，一直到小孩出生。然后领父母金和EI总共50周。现在我的休假快结束了，要回去上班了。你完全可以试试的。我感觉这边对孕妇还是满重视的。

作者: freeair 时间: 2006-2-18 15:05

Post by fresh-air
To nz1971：
我从CSST和医生那里得到的信息是：我要继续工作才能具备申请csst资格。但是为了胎儿安全我已经通知餐馆从今天起正式停工了。我不知道你当时情况是怎样的？是正式停工还是Vacation leave? 还有一些细节问题很希望得到你的解答。冒昧问一下能否有你的联系方式呢？我的mail:qiuqiu1166@yahoo.com.cn 谢谢！

你跟医生商量是否能申请病假，如果不行，你可以申请年假或提前申请父母假（PARENTAL LEAVE）。这不会影响你申请CSST，而且他们会很快给你调查结果。祝好运！

作者: fresh-air 时间: 2006-2-19 12:43
谢谢姐妹们的意见，我正在争取申请EI的病假金，有消息马上回帖！

作者: fresh-air 时间: 2006-3-17 18:34
今天收到CSST的答复，说我可以符合 A safety maternity experience program 的条件，可以从CSST领赔偿金，现在将结果告诉大家，并谢谢你们的意见和关心！

作者: jurkoo 时间: 2006-4-28 08:05
恭喜一下，问个问题，我也想报csst，工作环境对胎儿不利，但是怕csst来人后，老板会不高兴，影响以后产后返厂工作，请问你们是如何处理这种情况的？

作者: fresh-air 时间: 2006-4-30 13:53
如果你符合申请CSST的条件，你的老板就会按政府的政策办理，不存在他高不高兴的问题，而且你有在产后回原工作部门的优先权，这个期间他是不能而且不敢炒你的。

作者: doctor_guo 时间: 2006-5-15 22:27
记住只有支票工才受法律保障！

Post by cxy888
恭喜你的权利得到保障.我想问你的工作是支票工还是现金工?现金工也可以有这些保障吗?谢谢

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