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标题: 请问，如何才能得到失业金？ [打印本页]

作者: laertnom 时间: 2007-11-29 13:14
标题: 请
How can I get the Quebec IE ?
If I quit the job, no chance to get it?
.......

作者: searchnew 时间: 2007-11-29 17:02
标题: 失业保险
什么叫失业保险啊,就是没工作了才有可能去申请的,是种社会保障机制,不是社会福利,你现在是有工作,自己想辞职,你自己想是否可能啊;)

作者: 2dian 时间: 2007-11-29 18:22
先跳槽，后LAY OFF。

作者: laertnom 时间: 2007-11-30 12:40

Post by 2dian
先跳槽，后LAY OFF。

多谢。
但有一个问题，跳槽，要先把现在的工作辞了才行。但辞职是不能作为理由申请的。所以辞职的话，以前的工作时间(小时数)就没用了，要到新单位从头算起。是这样吗？

作者: cpc 时间: 2007-12-1 09:54
1) 但辞职是不能作为理由申请的。所以辞职的话，以前的工作时间(小时数)就没用了，要到新单位从头算起。是这样吗？是

2) 不可自己辞职.是不可能有失业保险社会福利.

Good Luck!

作者: 铁马秋风塞北 时间: 2007-12-1 11:52
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: 巧笑嫣然 时间: 2007-12-1 14:39
标题: 上来说说
1，申请ei是960个小时，累计工作时间，累计！！！
2，申请ei的理由一定是合情合理的，我有朋友也是自己辞职的，但是理由充分，ei办公室接受了，一样拿得好好的。关键是你的理由！！！

道听途说太不可取了！你自己上ei办公室的网站搞搞清楚，打个电话问问详细，比什么都强！

作者: cpc 时间: 2007-12-1 15:49
www.servicecanada.gc.ca . Can help you to know how to apply for EI

Good luck!

作者: laertnom 时间: 2007-12-5 12:33
感谢大家的支持和信息。
还是有点不明白，自己辞职，需要什么理由才算可以申请失业保险的正当理由呢？
请继续帮我出谋划策，多谢各位。

作者: cpc 时间: 2007-12-5 14:19
1. Medical unfit for your job.

2.

What is psychological harassment in the work place?

Psychological harassment is vexatious behaviour that manifests itself in the form of conduct, verbal comments, actions or gestures characterized by the following four criteria:

• They are repetitive*;
• They are hostile or unwanted;
• They affect the person’s dignity or psychological integrity, and
• They result in a harmful work environment.

Sexual harassment at work is also included in this definition.

作者: rentseeker 时间: 2007-12-6 11:08
留下你的电话号码,我告诉你怎么拿到.

Post by laertnom
感谢大家的支持和信息。
还是有点不明白，自己辞职，需要什么理由才算可以申请失业保险的正当理由呢？
请继续帮我出谋划策，多谢各位。

作者: xaviershu 时间: 2007-12-11 10:10
标题: 请问这段处于那个网址？谢谢！
请问这段处于那个网址？谢谢！

Post by cpc
1. Medical unfit for your job.

2.

What is psychological harassment in the work place?

Psychological harassment is vexatious behaviour that manifests itself in the form of conduct, verbal comments, actions or gestures characterized by the following four criteria:

• They are repetitive*;
• They are hostile or unwanted;
• They affect the person’s dignity or psychological integrity, and
• They result in a harmful work environment.

Sexual harassment at work is also included in this definition.

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