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标题: 关于与政府部门打官司 commission des norme du travail [打印本页]
作者: julie1    时间: 2013-2-12 22:35
标题: 关于与政府部门打官司 commission des norme du travail
买个小餐馆， 有个老外，旷工后，开除了她，她到commission des norme du travail 说让她离职， 要提前一周通知， commission des norme du travail让我多付她一周工资。 她旷工后，我给她寄信让她回来上班，告诉她这是最后一周她在这工作。她没有回复，也没有回来。这些详情都跟commission des norme du travail说了，但这个部门就让我付钱。否则上法庭。
这个钱也不是说非常多，但是中间这个员工的做法让我们很气愤。
没有方面的经验。想知道commission des norme du travail是个什么部门，只是代表劳工与资方对抗的，还是仲裁双方纠纷的？
有没有有经验的前辈能指点一下。或者擅长这方面的律师可咨询？

先谢！
作者: FUJJJ    时间: 2013-2-13 10:38
听起来太气愤了。
作者: luc.hu    时间: 2013-2-13 17:07
标题: commission des norme du travail
这个部门是专门，代表劳工向老板讨薪的，如果你要打官司，他们一定奉陪到底，如果你败诉了，要付出的不只是一周的工钱、律师费，还有其他的费用（估计你负担不起）。
建议你到这个部门的网站好好了解一下情况。
我的老板欠我很多工钱，这个部门正在替我讨薪。
作者: jeff2006    时间: 2013-2-20 20:28
Post by julie1;3207935
买个小餐馆， 有个老外，旷工后，开除了她，她到commission des norme du travail 说让她离职， 要提前一周通知， commission des norme du travail让我多付她一周工资。 她旷工后，我给她寄信让她回来上班，告诉她这是最后一周她在这工作。她没有回复，也没有回来。这些详情都跟commission des norme du travail说了，但这个部门就让我付钱。否则上法庭。
这个钱也不是说非常多，但是中间这个员工的做法让我们很气愤。
没有方面的经验。想知道commission des norme du travail是个什么部门，只是代表劳工与资方对抗的，还是仲裁双方纠纷的？
有没有有经验的前辈能指点一下。或者擅长这方面的律师可咨询？

先谢！

她工作满一年了么？
作者: julie1    时间: 2013-2-21 19:41
标题: 没满一年，应该是超过三个月了。
Post by jeff2006;3210589
她工作满一年了么？

如题。。。。。。。。。。。。。。
作者: julie1    时间: 2013-2-21 20:20
标题: 小雇主也得生存吧？
Post by luc.hu;3208151
这个部门是专门，代表劳工向老板讨薪的，如果你要打官司，他们一定奉陪到底，如果你败诉了，要付出的不只是一周的工钱、律师费，还有其他的费用（估计你负担不起）。
建议你到这个部门的网站好好了解一下情况。
我的老板欠我很多工钱，这个部门正在替我讨薪。

1. 我对“专门”的理解就是别的事不干。
在大公司工作的员工，他们可能是弱势。大公司有钱，有专门的管理人员，有专职的律师。象我们这些小餐馆的，雇主真的能比雇员强势吗？工作时间比哪个员工都长，杂事比哪个员工都多。年底一看，没准还得往里贴点。谁都是爷，语言还不好，政府对我们当然可以横，讲理那是浪费时间。
2. 要打官司的不是我们。
如果有人威胁要打官司，咱就得给钱，那怎么活？哪个流氓说过：可以被打死，不能被吓死。没有流氓的骨气，但也得生存下去吧？

不知道这样真的公平吗
作者: luc.hu    时间: 2013-2-23 12:32
标题: 都要生存
小雇主要生存！雇员也要生存！老板欠薪不给，雇员就要维护自己的利益。雇员偷奸耍滑不干活，老板就要及时的处理，但是要符合相关的游戏规则。
     有一部分老板自称亏了钱，总想着从雇员身上找回来；但是他们挣钱的时候，从没有给雇员相应的利润分成，对于雇员这公平么？
    流氓也有他们的游戏规则，未必有公平。
作者: julie1    时间: 2013-2-23 14:11
标题: 就当是主帖没说清楚，补充一下
这个员工的工资和附加的4%都已经在当时付清。告知这个员工解雇的时候让她再来一周，她没来，但是要这周的钱。
作者: julie1    时间: 2013-2-23 14:19
标题: 有各种各样的雇员
有各种各样的雇员，也有各种各样的雇主。不能因为自己是雇员/主，就认为所有雇员/主的行为是对的.
作者: samd888    时间: 2013-2-23 14:26
解雇时,视工作时间的长短,是要给一周到两周的工资,作为他(她)找工的费用.
作者: julie1    时间: 2013-2-24 00:26
标题: 前提是这人要来上班，对吧
Post by samd888;3211495
解雇时,视工作时间的长短,是要给一周到两周的工资,作为他(她)找工的费用.

但人家旷工以后就再也没出现过。
作者: jeff2006    时间: 2013-2-24 20:31
Post by julie1;3210909
如题。。。。。。。。。。。。。。

你去网上查一下，印象中满一年必须提前一周通知或者白给一周工资，未满一周解雇是不需要补偿的。
作者: flytoMiracle    时间: 2013-11-7 09:05
Post by luc.hu;3208151
这个部门是专门，代表劳工向老板讨薪的，如果你要打官司，他们一定奉陪到底，如果你败诉了，要付出的不只是一周的工钱、律师费，还有其他的费用（估计你负担不起）。
建议你到这个部门的网站好好了解一下情况。
我的老板欠我很多工钱，这个部门正在替我讨薪。



Norme du travaille 明确说过，你需要寄挂号信或是让对方签字

如果你有挂号信的证据，那么你应该不用付
作者: FUJJJ    时间: 2013-11-7 15:39
有不公平，就应去说理地方说说。



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