linda_123456

本来进这个帖子也是想给贴主出点主意， 不过看到这么多好心人也已经出了这么多主意，自己也从中学到不少。 最近刚好学校里面有一门课就是教相关的劳动法及赔偿问题的，也差了很多相关资料，略有了解。 一般遇到这种情况， 不论是什么原因受伤，只要是在工作场所或与工作相关时受的伤， 就都被定义为工伤. 解决办法第一当然是尽快就医，第二是在事发当天由雇主发全额工资（假设未发生事故的正常收入），接下来的头十四天，由雇主发90% 的net income(净收入）。头十四天之后，如果还不能返回工作，由csst发90%的net icome. 其中就医、出具医疗证明等的费用也由csst付。 贴主既然已经得到csst的工资了，就说明事情进展的还顺利。只是注意伤好后，雇主一定也要给安排在同一工作岗位或待遇相当的工作岗位。

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这件事的确很让人气愤，不过话说回来，退一步海阔天高，费力劳神最后也不见得又会怎样。 目前最重要的是注意身体，好好养伤，空闲期间学学语言也不外是个好的建议，也不必太气。